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30万岗位将被AI吞噬?印度2830亿美元软件业迎来「清算时刻」!
AI裁员潮让印度软件业面临「清算时刻」,或致10万至30万人失业。TCS裁员1.2万,凸显行业「技能错配」。到2026年印度需100万AI人才,目前IT从业者中具备AI技能的不足20%。
20%的美国打工人把活儿甩给AI!被替代的是任务,不是岗位
8月6日,Epoch AI联合Ipsos发布职场调查报告,20%美国就业者将工作甩给AI,表明活儿在人和AI间重新分配。AI参与广但不深入,用时情况不一,输出多需修改,先冲击外包工作,且使用不均衡。
OpenAI总裁出钱办了个“新闻网站”:AI扮记者做采访,专门攻击AI监管派
2026年4月调查显示,Acutus“独立新闻网站”97%文章含AI内容,攻击对象为AI监管派,资金源于OpenAI总裁。其用AI生成稿件,审稿草率,还与政治公关公司客户名单重合,是OpenAI舆论运作一环。
250 个岗位换两亿“求生”资金?巅峰781 亿市值巨头节流押注 AI,CEO急踩 “创业模式” 刹车
自由职业服务平台 Fiverr 宣布裁员 250 人,约占员工总数 30%,是为转型“AI 优先”企业的重组举措。创始人兼 CEO 称能省两亿,还可提升员工生产力。此前他就预警 AI 会影响工作。
AI引发K型分化:Gemini 3 加剧技术劳动力分化,判断力为王,基础岗位将被AI完全替代,程序员也不例外
2025年11月Google发布Gemini 3,依托多模态MoE架构和“Deep Think”模式,在软件工程等领域实现推理能力质的飞跃。它使前端开发工作重心转移,重构软件工程工作流,赋能白领但带来隐患,还冲击劳动力市场,提升软件掌握门槛。
当面试官说「回去等通知」时,他们到底在等什么?
Chip Huyen的开源书《Machine Learning Interviews》被热议,其用200+道题拆解机器学习面试真相,指出多数人挂在三环节。书还摊开不同岗位考察点,建议关注解题路径,还给出资源指路。
AI来了,职场逻辑也变了
AI到来使职场规则和逻辑改变,作者给出三条判断:公司人才观变为宁缺毋滥、优先筛选;主观能动性价值放大;纯管理岗位风险上升,建议管理者回一线结合AI做业务。
Meta与Constellation Energy签署20年核电协议
全球社交巨头Meta官网宣布,与Constellation Energy签20年核能购买协议,规模超此前微软。电力将来自克林顿清洁能源中心,2027年启动供应,可保清洁能源,推进AI发展,还能保留岗位。
全美60万岗人类出局,三年暴省126亿!机器人大军入厂
亚马逊一边宣布扩招25万人,一边计划让机器人取代超60万个岗位,到2033年实现75%运营自动化。此举三年可省126亿美元,但会使人类劳动价值边缘化,自动化趋势或蔓延各行业。
小扎“亿元俱乐部”开招白菜岗,年薪20-30万美元,网友:是时候招牛马干苦力了
Meta超级智能实验室开招产品运营经理,年薪总包20 - 30万美元,与公司正常薪资持平。岗位聚焦AI模型,要求本科以上、6 + 年经验,旨在确保大模型产品顺利上线。