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硅谷天价挖人挖疯了！AI人才大缺血咋办？我方更优答案新鲜出炉
AI发展中人才成关键变量，全球AI圈抢人激烈，Meta高价挖角，国内企业也各有培养计划。AFAC2025金融智能创新大赛由多方联合举办，成为筛选复合型人才的有效方式，正推动行业生态繁荣。
102.4 亿 AI 数字人市场下：华为云 × 今日人才如何打造能用且好用的数智员工？
当前多数企业将 AI 作辅助工具，先锋玩家则将其“超级能动性”用于“数智员工”。数智员工应用面临挑战，华为云与今日人才合作打造产品，如政务数智员工，还构建培育体系，推动其从辅助向协同升级。
腾讯递来了，这个秋天的第一张 AI 船票
腾讯2027届「AI产品经理培训生」岗位开始投递，公开选拔流程与用人要求。选拔不看学历标签，新设流程重实际表现。对人才要求贴合AI产品工作，培养体系成熟，岗位含金量高，值得应届生尝试。
大模型公司挖墙脚哪家强？报告：Anthropic人才吸引力是OpenAI的8倍，留存率达80%
风险投资公司SignalFire报告显示，大模型公司人才争夺激烈，Anthropic是大赢家，顶尖AI人才留存率达80%，从OpenAI等公司挖人成效显著，秘诀在于精准挖角、独特文化和产品共鸣。
AISPM与AI防火墙--是产品不同，还是名字不同？
文章探讨AISPM与AI防火墙是产品不同还是名字不同。介绍xSPM概念及AISPM定义，分析国内AI防火墙应对威胁能力，指出AISPM更强调过程管理，未来AISPM对维护AI安全至关重要。
Agent引爆产品新思维、奇点智能研究院正式成立！2025 全球产品经理大会首日精彩速览
8月15日，2025全球产品经理大会开幕，众多专家分享见解。奇点智能研究院成立，聚焦AI多范式转换设六大研究领域。李建忠、方汉等嘉宾探讨AI产业生态、产品创新等，还涉及GenAI交互设计、AI产品“人味”等内容。
吴恩达：产品经理才是 AI 时代的最大瓶颈
吴恩达指出，AI编程助手使写代码变快，‘决定做什么’成新瓶颈，即‘产品管理瓶颈’，产品经理比程序员更稀缺。他强调用户同理心和心智模型，认为软件开发正从技术驱动转向价值驱动。
曝苹果拟收购Perplexity AI，人才一并拿走
据彭博社消息，苹果并购负责人等最高决策层讨论过收购Perplexity AI，目的是招揽人才及为AI搜索引擎做准备。目前处于早期阶段，双方未回应。苹果也考虑合作，还在与Meta竞争招揽人才。
OceanBase全面拥抱AI！首发PowerRAG产品，CTO杨传辉详解AI战略
OceanBase在第三届开发者大会发布面向AI的应用产品PowerRAG，CTO杨传辉解释其AI战略，即构建Data×AI能力，推动一体化数据库向一体化数据底座演进，这对行业发展有推动作用。
融云首发“通信+AI”闭环架构，让 AI 有情商、能落地｜甲子光年
8月28日融云在AIM线上发布会推出“通信+AI”产品矩阵，围绕“能落地的好AI”理念打造高情商AI。通信与AI相互增强，构建四层知识体系数字分身，其产品可解决多场景痛点，还能降低开发门槛。