「人才升级」共找到 1137 篇相关文章
人人可用、真能落地，阿里用Agent掀翻了数据分析的牌桌
文章介绍阿里全资子公司瓴羊升级“智能小 Q”，这是阿里在数据分析赛道的首份 Agent 答卷。分析了数据分析从可视化、可决策到可行动的三阶跃迁，阐述智能小 Q 在准确性、企业级能力、价值增量方面的表现及应用案例。
华为“养”出半个具身智能创业圈
中国具身智能赛道中，华为系创业者表现亮眼。如它石智航、智元机器人等具华为背景的创业公司发展良好。这波创业潮的出现，既受外部政策、资本等因素影响，也和华为内部人才成长、薪资体系等有关。
国内首个！加入六维力的全感知数采，让VLA模型进化出力触觉
具身智能发展受数据采集制约，开普勒机器人发布国内首个原生全感知力触数采系统，打通全链路闭环。该系统具平台化特征，让具身智能范式转变，还获融资并升级战略，在工业场景表现出色。
我所知道的闫俊杰
文章讲述了MiniMax掌门人闫俊杰的故事。他技术功底深厚，在商汤时提出创新算法成名。创业后，他以AGI为目标搭建人才体系，推出Glow等产品。虽面临DeepSeek竞争等困境，但坚持模型与产品一体化发展。
AI编程上瘾指南，一天不用浑身难受
本文是腾讯程序员近2个月AI编程经验总结。介绍了AI编程战略价值、研发范式转变，以CodeBuddy为核心的编程方法，AI×SDLC方法论，通过三大场景实践展示其应用，并分析边界局限，最后强调组织人才发展重要性。
高德 AI 别再打古典互联网战争了
高德切入团购市场，推出扫街榜。但在AI科技评论看来，团购已是美团和抖音的战场，高德下场或重蹈覆辙。高德优势在POI、数据和路线规划，应将地图升级为“生活操作系统”，不过实现空间智能存在障碍。
“AI 工程师”已上岗！微软 CEO 曝正尝试新学徒制模式：内部工程师的顶级实践全变
在达沃斯论坛上，微软 CEO 萨蒂亚·纳德拉与英国前首相聚焦 AI 应用话题。他以自身参会准备工作变化，说明 AI 打破传统层级架构。还指出企业 AI 应用有‘杠杆效应’，人才差距在应用推进力度，判断泡沫关键在于落地。
奥特曼：我承认GPT-5发布搞砸了
GPT-5发布堪称AI圈翻车现场，OpenAI一刀切下架其他型号后又加回GPT-4o。奥特曼承认搞砸，称学到为亿人升级产品的教训。他还有建数据中心、投资脑机接口等计划，也指出存在AI泡沫。
爆改绩效汇报后，赵晓卉：“等着拿奖金了”｜甲子光年
本文介绍飞书未来无限大会成果，升级多维表格，发布知识问答产品与开发套件。还在直播节目中帮嘉宾解决业务痛点，如赵晓卉绩效汇报、朱萧木电商管理等问题。此外，飞书发布AI应用成熟度模型，推动行业健康发展。
Sora被拉下神坛：PixVerse这款AI视频工具用最低价拿下全球质量第一
所有人以为Sora是AI视频生成天花板，但现在质量排名第一的是PixVerse，它登顶Product Hunt日榜第一。其质量评分超Sora 168分，价格还低20%，且在多方面升级。大众仍认为Sora最强有认知、品牌、信息等因素。