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AI来了，职场逻辑也变了
AI到来使职场规则和逻辑改变，作者给出三条判断：公司人才观变为宁缺毋滥、优先筛选；主观能动性价值放大；纯管理岗位风险上升，建议管理者回一线结合AI做业务。
突发！姚顺雨后，清华95后庞天宇加入腾讯，任混元「首席科学家」
继OpenAI大神姚顺雨之后，95后清华博士庞天宇入职腾讯，任混元首席研究科学家，负责多模态强化学习。腾讯AI战略从跟随转向进攻，人才、技术、架构都有新动作。
Linus 之后的 Linux？内核社区终于写下“接班预案
Linux内核社区起草项目连续性计划，以防Linus Torvalds意外或退休。计划未指定唯一继承人，明确选择流程。虽Torvalds暂无退休打算，但“Linus依赖”风险终有处理流程。
被谷歌24亿美元抛弃的Windsurf员工们终迎救星，Devin 团队出手完成教科书式收购
Windsurf创始人携24亿美元加入Google DeepMind，留下数百员工。Cognition Labs收购Windsurf，让员工100%参与财务收益，免除归属悬崖期，获加速股权归属，还意在技术协同。
AI“租人”平台一夜爆火：时薪3500、2.4万用户抢着“卖身”，专家：警惕劣币驱逐良币
AI社交网络Moltbook引发恐慌后，RentAHuman.ai网站上线将AI雇佣人类变为商业系统。上线一天访问量破50万，超2.4万用户“挂牌待租”，引发热议与担忧，专家也给出相关判断。
让LLM互相“审稿”：简单的LLM Collaboration/Ensemble方法实现7%性能提升
文章提出LLM-PeerReview方法，受学术同行评审启发，含评分、推理、选择模块。采用‘翻转三元评分技术’减少偏差，实验显示该方法超单一LLM及LLM Ensemble基线，性能提升显著。
为什么你的 Agent 总是出故障？从算力基建到可信熔断的架构生死线 | 直播预告
本次直播集结值得买、商汤、明略三位技术专家，拆解可信 Agent 的构建之道。将探讨大模型基础设施、可信 Agent 架构、MCP 协议实战等内容，还会解答观众提问。
比互联网泡沫惨17倍！AI裁员潮上万科学家下一站在哪里？
《Nature》文章讨论AI泡沫破裂后，OpenAI、谷歌等公司科学家流向，认为或重回学术界或创业。虽有裁员震荡，但长期看或使AI人才与技术溢出到其他领域。
Andrej Karpathy最新暴论：这类软件正走向绝境，PS首当其冲？
Andrej Karpathy认为，人机协作时代，复杂UI、缺脚本支持、基于自定义二进制格式的软件前景堪忧。他按风险等级列举不同软件，还强调不主动改造的产品处境艰难。
Uber Hive 联邦架构：1.6 万数据集、10PB 数据去中心化，支撑大规模分析零停机
Uber重新设计Hive数据仓库，将超16000个数据集、超10PB数据去中心化部署，解决可扩展性等挑战。采用基于指针方案迁移，系统含四大组件降低运营风险，还减少存储开销，提升生态弹性。