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对话贝陪科技：好的 AI 陪伴产品，应该让 AI 少说话
贝陪科技创始人黄缨宁分享打造儿童AI陪伴产品「可豆陪陪」的经验。产品让AI少说话，激发孩子表达欲，上线150天后留存率达51%。黄缨宁认为AI陪伴要营造成长环境，还介绍产品定位、使用场景、设计思路等。
AI Native的组织架构应该是怎么样的？Block CEO：每家公司都可以压缩成一个agent
Block CEO Jack Dorsey 认为传统公司层级制度在 AI 时代已无必要，AI 可承担协调等功能。Block 以 AI 为中心重建公司，构建两个世界模型，搭建四层架构，裁员 40%，重新定义人员角色和 CEO 工作。
a16z：AI Coding 产品还不够多
a16z两位合伙人发文称AI应用生成平台不是太多而是太少。该领域发展如基础模型竞争，非赢者通吃，各平台找差异化共存。不同水平用户有定制平台，还应垂直细分。
投资人不再只看大模型？AI资本新逻辑揭秘｜甲子引力X
2025年AI投资进入新阶段，大模型竞赛趋理性，AI Agent等赛道加速发展，投资逻辑重构。甲子引力X圆桌对话中，六位投资人分享投资逻辑调整、新投企业及看法，探讨具身智能、物理AI落地等问题。
AI PC进入爆发期，国产芯片能否在其中分得一杯羹？
AI从云端走向端侧，AI PC迎来爆发期。Arm虽有结构性优势，但在PC端进展慢。此芯科技推出此芯P1，联合多方打造开放平台，推动标准化和生态建设，产品也不限于AI PC，未来有望为国产芯片争得话语权。
从实践到原则：为 AI Agent 构建的 Harness Engineering 落地与探索
生成式 AI 进入软件开发核心流程，但 AI 写代码速度超团队控复杂度能力。问题不在模型，而在软件工程系统。Harness Engineering 试图解决此问题，从三层面重新设计工程系统，已有公司实践。
微软：81% 企业考虑增设 AI 岗位，未来员工会成为智能体的老板
微软发布报告显示，中国企业对 AI 应用认知转变，84%企业决策者将重新评估 AI 影响，81%企业考虑增设 AI 岗位。企业落地 AI 有三阶段，智能体以“数字员工”角色进入企业，员工与 AI 关系重要。
OpenAI 推出“超级应用”，开抢 Anthropic 的企业客户
据《华尔街日报》，OpenAI 计划整合 ChatGPT、Codex 及 Atlas 浏览器为桌面“超级应用”，收缩战线聚焦企业和工程用户场景。Anthropic 也推进贴近桌面工作流产品，双方都在将 AI 往桌面工作流入口方向发展。
五源、陆奇投资，Humanify 97 年创始人专访：给 AI 做一套「有情商」的认知 OS
Humanify宣布完成数千万元种子轮融资，由五源资本领投，奇绩创坛跟投。创始人易和阳认为，拥有类人认知与自主意识是下一代AI产品核心体验。该公司想打造有“情商”的AI OS，让AI更像人。
斯坦福发布预警信号：生成式AI正如何重塑就业市场？年轻职场新人首当其冲
斯坦福大学Erik Brynjolfsson教授领衔的论文，用海量高频薪资数据研究AI就业效应。发现高AI暴露职业中年轻职场新人就业显著下降，自动化型AI应用致就业降，增强型则无，还给出年轻人受影响大的原因。