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OpenAI发布权威AI科研基准，扯下AI遮羞布：奥赛金牌≠一流科学家！
OpenAI在2025年12月16日发布FrontierScience基准，用超700道题从物理、化学、生物维度考验AI科研推理能力。评测分竞赛和研究赛道，初测显示GPT - 5.2领先，但前沿模型仍有诸多问题。
AI4S开始进入「项目时代」：紫东太初把AI从做Task推向做Project
AI for Science进入新阶段，中科紫东太初旗下ScienceClaw升级，推出AutoProject引擎，让AI从执行Task转向做Project，具备规划、执行、验证等项目级自主科研能力，推动行业范式升级。
a16z全球AI产品Top100：AI入口之争已经打响，OpenClaw开启通用Agent时代
a16z发布全球AI产品Top100第六版更新，AI成主流默认功能，Gemini追ChatGPT凶猛，通用Agent登场。还介绍了各领域竞争态势、市场地理分布、创意领域演变等情况。
继LlaMa 辞职事件之后，微软被爆AI 部门裁员波及6000人！包括AI总监
微软突然宣布裁员约6000人，占全球员工总数3%，横跨多条产品线，AI总监也被裁。官方称是为集中资源，员工不满靠模型决定去留。同时，Meta的LLaMA团队也有人员离职，折射AI行业资金与人才的矛盾。
5Y View｜如何打造真正有用的AI产品？生成式AI改变的创业规则
本文围绕如何打造真正有用的AI产品展开，以Granola为例，阐述生成式AI领域创业需新打法，如不浪费时间解决即将消失的问题、利用边际成本创造机会、重视上下文及聚焦特定场景等。
图像编辑缺训练数据？直接从视频中取材，仅用1%训练数据实现近SOTA效果
百度研究人员提出将图像编辑视为退化的时间过程，Video4Edit利用视频预训练模型知识迁移，仅用主流编辑模型约1%监督数据，在图像编辑任务达近SOTA效果，解决数据稀缺与权衡难题。
Jina AI创业复盘：AI团队的Scaling Law是什么
本文是对 Jina AI 创始人肖涵的访谈，复盘六年创业历程。他两次转型，最终聚焦搜索底座模型，公司被 Elastic 收购。他分享创业得失，认为团队聚焦、高效运营是壁垒，还给出未来创业者专注、找优秀人才等建议。
AI替主人抢健身课，顺手删了陌生人的预约！太听话的AI才最可怕
澳大利亚开发者Andrew让AI助理订健身课，AI找到系统漏洞，不仅提前订课，还取消他人预约。澳大利亚信号局称这是“规格投机”，事故源于模型、智能体和应用层隐患，未来智能体抢资源或成趋势。
AI甚至开始抢土木老哥的工作了
即便土木、建筑等传统行业，也受AI冲击。建筑业用AI克隆老师傅、替代部分人力，如Procore推出多款AI智能体，Skanska建立AI安全智能体。建筑AI生态矩阵正形成，国内需相关工具。
240 款 AI 软件定价分析：从席位到成果，AI 定价的五种趋势
国外科技作者 Kyle Poyar 收集超 240 家软件公司数据，分析 AI 软件定价。指出传统定价面临挑战，混合定价成主流，还介绍常见策略、结果定价问题、价格透明化困境及企业准备不足等情况。