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3 层人群定位 × 5 种赋能手段，企业全员数据能力提升指南 | 极客时间企业版

在AI重构商业规则的当下，数据能力是企业核心竞争力关键。极客时间针对企业数据人才培养痛点，打造全链条数据人才培养体系，分层赋能三类人员，提供多种培养方案和赋能手段助力企业升级。

16家海内外高校与科研机构的22位研究者提出ComBodied Agents新范式，它围绕人的长期状态与主体性构建。论文给出闭环技术框架与评测标准，还提到研究难点与风险，也为产品实践提供指导。

手机GUI Agent在长程任务中易遗忘关键信息，浙江大学APRIL实验室和快手主站技术部提出MemGUI - Agent，核心是ConAct，将上下文管理变为Agent动作，还开源MemGUI - 3K数据集，模型在评测基准取得佳绩。

OpenAI发布GPT - 5.6系列，Sol定位长周期Agent，训练目标转向Agentic - First。但目前难以用上Sol，且其评测数据因计数规则差异大，还出现变身话痨、少说话和干完活难兼顾的问题。

随着大语言模型在数学领域应用渐广，其是否真具备数学推理能力成焦点。清华等团队提出反例推理评测基准COUNTERMATH，测试20+主流模型，结果不佳，而小样本微调能显著提升模型能力。

大晓机器人发布 Kairos 开悟世界模型，其首创“多模态理解 — 生成 — 预测”原生一体化架构，采用跨具身渐进式训练体系和“以人为中心”的数据金字塔，还实现端侧部署，在四大权威具身智能基准上全面登顶。

作者分享使用腾讯会议AI纪要的体验，它每两分钟自动记录会议要点，还能捕捉气氛意图。会后可一键送进腾讯元宝追问，适配多样场景。此外，腾讯会议还有录制、语音转文字等功能，音效也有提升。

从英特尔“国家队”身份转变，到英伟达在中国市场反复横跳，再到中国本土芯片力量价值重估，揭示全球半导体产业全球化分工体系正被国家意志重塑，还阐述了国内外芯片市场的变化及企业价值重估情况。

7月26日，上海AI实验室在WAIC 2025上发布并开源科学多模态大模型Intern-S1。它融合多学科知识，首创跨模态科学解析引擎，在多学科任务上超越顶尖闭源模型，还支撑构建了多智能体系统。

腾讯2027届「AI产品经理培训生」岗位开始投递，公开选拔流程与用人要求。选拔不看学历标签，新设流程重实际表现。对人才要求贴合AI产品工作，培养体系成熟，岗位含金量高，值得应届生尝试。