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奥特曼想要一个「AI接班人」!劈柴:这一天会来的
近日,奥特曼自曝「AI接班人」计划,认为AI近年能胜任OpenAI部门管理,最终覆盖企业流程。OpenAI企业客户破百万,其构想或为盈利拼图。但目前AI难取代CEO,奥特曼若被取代就去当农民。
3年7倍!揭秘博通的崛起与铁腕CEO陈福阳
科技媒体The Information讲述博通与CEO陈福阳的故事。陈福阳以铁腕管理和精准并购让博通市值达万亿美元,股价三年涨近七倍。其定制芯片业务有重要客户,但也面临AI支出、竞争等风险。
极致优化Android平台APK的大小
文章以Android为例,介绍UE包可裁剪部分的优化思路与实践,优化APK大小和Native库运行时内存占用。从压缩NativeLibs、代码体积优化、资源裁剪等方面着手,还给出优化效果和额外资料。
HAMi 2.7.0 重磅发布 | 异构芯片全面拓展,调度更稳、生态更强
Dynamia密瓜智能宣布发布HAMi 2.7.0版,在硬件生态、调度器、应用层生态等方面有显著进展。硬件上支持昆仑芯、燧原、AWS等芯片;调度器优化了资源计算和可观测性;应用层与vLLM、Xinference等整合。
蚂蚁VLDB最佳论文:用一张“逻辑表”驯服3050亿条训练数据
蚂蚁集团论文《OmniTable: A Unified Wide-Table System for Petabyte-Scale LLM Data Curation and Exploration》获VLDB工业赛道最佳论文。其研发的OmniTable系统能管理超35PB、3050亿条以上训练数据,解决数据准备难题,如在SFT任务中大幅缩短周期。
硅谷AI巨头越来越像一家重工业公司
Meta和CBRE推出LevelUp光纤技术员培训项目,为数据中心培养新手。此外,Google、Amazon、Microsoft也有类似职业教育项目。同时,这些超大规模云服务商还在电力、硬件、连接等方面自建自用,呈现垂直一体化趋势,但资本市场仍按软件公司给它们估值。
组织也能fork?Karpathy提出"代码即公司"
Karpathy提出“代码即公司”观点,认为AI驱动的组织可像代码仓库一样被复制、修改、迭代。传统组织因“制度性知识”难以fork,AI能将隐性知识显性化。交易公司或成首个被fork的组织类型,管理协调是核心竞争力。
1 分钟,我在百度 App上免费部署了OpenClaw
OpenClaw热度高,但原生部署折腾且成本高,应用少。百度App提供免费轻量部署入口,耗时不到一分钟;百度智能云0.01元可进阶部署。实测它在信息搜集和代码生成任务表现好,但也有局限。
《AI大模型时代老板必修课》
阿里云蒋林泉与钛媒体刘湘明在云栖大会展开《AI大模型时代老板必修课》对谈,围绕企业AI落地多方面关键议题交流。探讨了CIO角色进化、AI业务价值界定、企业战略制定等内容,为决策者提供实践指南。
通勤路上修故障?钉钉机器人+ OOS AI 助手实现 7×24 小时运维自由
传统运维依赖电脑,突发故障时受限。阿里云OOS AI助手结合钉钉机器人,实现免登录、跨设备、秒级响应的运维操作。如运维工程师张伟深夜在家用此组合10分钟解决故障,还介绍了使用和配置方法。