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才知道百度和阿里为什么能联手瓜分市场了
AI热度未减但问题转变，企业更关注全栈能力。沙利文报告显示2025年上半年阿里云和百度智能云占一站式AI云市场超一半。阿里和百度长期投入，全栈能力让其在竞争中更笃定，苹果也选它们为中国AI伙伴。
从Rax+DX到React，一次跨端组件重写的AI提效探索
本文基于M站首页重构项目，讲述借助AI编程工具Cursor和结构化Prompt，完成从Rax到React的组件迁移、DX到React的跨端重写，实现业务逻辑优化与工程规范落地，还分析了AI提效的优劣并总结迁移范式。
代码榜刷满分，AI科研却撞墙？140道真实研究题撕开「自进化」真相
新工作MLS - Bench覆盖12领域、140个研究任务，评测前沿模型科研能力。虽模型工程执行强，但科学发现能力弱，当前仍难提出有效算法创新。其评测已纳入Kimi K3和Qwen3.8 - Max官方发版表。
让AI说人话，Anthropic开源内部最火的skills。
周末，Anthropic官方分享并开源内部常用的skills——eli5，其作用是让AI说人话，解决模型回复冗长啰嗦问题。还介绍了安装方法，指出从opus4.6起，模型coding和agent能力变强但人味淡。
AI本该助力新人，为何反而让高手更强？
人们曾认为AI能让初级程序员创造高质量代码，减少对高级工程师依赖。但现实是‘高手 + AI’才是有效组合。文章分析AI优劣，指出其让高手更强，还给出使用建议，强调要校准对AI的期待。
Karpathy：20年的编程生涯几周之内被颠覆，80%由AI来写，Claude和Codex跨过某种一致性门槛
OpenAI创始成员Andrej Karpathy分享用Claude编程心得，工作流从80%手动变为80%由AI完成，阐述AI编程优缺点、影响，还对行业未来提出疑问，认为2026年是充满能量的一年。
从工业革命看AI对就业的冲击：脑力劳动贬值、结构性失业、生产力提升、财富再分配
文章从短期、中期、长期分析AI对就业的影响，指出短期部分白领岗位受冲击，中期职业结构重构，长期会面临财富分配难题。还提到AI会造成结构性失业，解决分配问题很关键。
AI进化时间表已现！LLM每7个月能力翻倍，2030年职场不复存在？
LLM正飞速进化，METR研究发现其智能每7个月翻番。到2030年，一个模型几小时就能完成人类工程师数月的工作。该研究提出“任务完成时间视野”指标衡量模型能力，不同模型表现差异大。
高盛上调腾讯目标价，AI 人才的核心投资选择
高盛上调腾讯目标价，因其业绩强劲且AI推动各业务线增长。腾讯2025年AI应用爆发，投入和专利向好。还提到行业AI人才需求大，腾讯有特别升级的AI产培项目，介绍了投递要求和福利。
o1核心贡献者离职后首发声：AI是史上最强杠杆，超越人力、资本和代码
刚被曝加入Meta的前OpenAI核心研究员Hyung Won Chung，分享对AI未来的思考。他认为AI是最强大杠杆，能成个人能力倍增器，智能体开启无需许可的复合杠杆，还能推动人类科学进步。