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围观AI对赌直播之后，我见证了一场人类画师对AI的突围。
文章围绕AI对赌直播展开，讲述了画师自证、中间人角色等。回顾绘圈在AI到来前后的变化，指出AI加剧竞争与猜忌，介绍自然完善对赌规则的努力，强调人类画师应坚持创作实现突围。
这种眼镜我建议外卖快递小哥人手一个
亚马逊为快递小哥配备智能眼镜“Amelia”，早期版本正实测。它基于先进技术，能扫描包裹、导航等，明年中期量产。亚马逊还或推消费级眼镜“Jayhawk”，与Meta竞争。今年AI眼镜赛道热闹，国内外大厂纷纷入局。
收手吧GPT-5-Codex，外面全是AI编程智能体！
OpenAI推出专为智能体编程设计的GPT-5-Codex，其在代码重构、审查和缺陷发现上表现提升，具动态资源分配机制。文中还提及Codex起源、Harness概念及OpenAI内部工具，当前编程智能体竞争激烈。
创始人跑路一年后，员工接盘把这家AI公司干到年入破亿！如今想含泪甩卖：真的“难以承受”
曾红极一时的AI聊天机器人公司Character.AI苦于运营成本高昂，正权衡出售或筹集新资金。创始人离职后员工接管，虽月活超2000万、预计年底年收入达5000万美元，但成本难承受，还面临监管和竞争压力。
别只盯着李飞飞！AI的「3D数据底座」已被这家中国公司悄悄建好
群核科技构建具身智能时代的「3D版ImageNet」，其SpatialVerse平台为机器人提供三维数据与仿真环境。借助新技术发布全球首个3D语义数据集InteriorGS，还与多机构合作，成果获学术和产业认可。
我日常在用的所有 AI 工具，以及在怎么用
作者分享日常使用的 AI 工具及使用方式，指出 2025 年 AI 进入场景拼杀深水区，产品竞争白热化。介绍各工具在生产力和生活场景的应用，如深度整理、查漏补缺等，认为 AI 替代部分工作，渗透率会增加。
OpenAI有个神秘邮箱，多大点事都能惊动奥特曼
OpenAI扩张中启用friction机制，员工遇问题可发邮件到friction@openai.com，重要问题能惊动高层。该机制由Fidji Simo制度化，虽有人不满，但在竞争中利于消除内部堵点，对手也各有管理法。
AI学会左脚踩右脚自进化？Meta华人新研究改写Agent法则
Meta华人学者Jenny Zhang联合多机构研究者提出新智能体框架HyperAgents（DGM - H）。它打破任务能力与自我改进能力需对齐的局限，能跨任务自我改进，还自动生成基础设施，或改写Agent竞争规则。
如何定义“人味儿”？——HeartBench评测体系建设实践
在大模型竞争格局生变，情感智能评测缺失的背景下，作者团队发布聚焦AI拟人化的中文评测体系HeartBench，介绍其设计、评估方式、迭代过程等，还沉淀了评测体系构建方法论及专家标注管理思考。
硅谷10万大裁员真相：AI根本没想取代你，是老板想干掉你
美国科技公司正大规模裁员，10月裁员人数暴涨。出版业大亨认为AI或致全民失业或经济崩盘，Meta用AI辅助绩效评估。AI常成裁员借口，实则与盲目扩招、财务压力等有关，美国大学文凭也在贬值。