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鹅厂员工都是怎么被AI“糊弄”的？
文章邀请鹅厂同事分享被AI“糊弄”的离谱事件，如AI在发票报销、数学计算、编程问题等方面出错，还会编造不存在的信息，其“系统性可信”假象比单纯答错更危险。
大厂AI抢人大战，从实习生开始
全球AI人才争夺激烈，国内头部厂给实习生开出高薪，但多数实习生做的工作与核心技术差距大。京东开源模型JoyAI-Image-Edit，4位实习生深度参与研发。京东探院权责、资源、氛围好，还允许失败、支持发论文。
DeepSeek R1 的小更新，却大有深意？
5月28日，DeepSeek低调宣布R1模型小版本试升级，API接口和使用方式不变，但未公布具体更新内容。从用户反馈看，语义理解、逻辑推理等能力提升，实测表现出色。此次升级或有安全、产品路线等考量。
给还在大厂工作的朋友 21 条忠告
Addy Osmani分享《在谷歌14年得到的21条教训》，涵盖工程师工作多方面，如解决用户问题、达成共识、偏向行动、清晰表达等，对大厂工作者有指导意义。
吴恩达来信：与小团队更适配的“通才”人才
吴恩达指出AI原生软件工程团队与传统团队运作不同，使用编程智能体构建产品更快，也带来运营变化。团队要应对项目管理、设计、营销、合规等瓶颈，‘通才型人才’在小团队更具优势。
对科技圈，小红书是个「新绿洲」
作者认为小红书正成为科技圈的「新绿洲」，这里有独特的「人间视角」。科技内容消费模式似「人间夜市」，博主和开发者圈点翻译技术概念。创业者可低成本验证想法，与用户形成「养成系」共生关系。
小扎把马斯克机器人一号位挖走了
马斯克忙着裁人，小扎忙着挖人。Optimus AI团队负责人Ashish Kumar离开特斯拉，加入Meta。此前Optimus项目负责人Milan Kovac也已离职。此外，xAI部分高管因与顾问冲突而离职，马斯克AI之路或需调整架构。
鹅厂员工都用AI Coding捅过多少篓子？
本文盘点AI Coding翻车现场及防坑指南，10位鹅厂同事分享用AI Coding捅过的篓子和防坑技巧，如选好模型、手动拆解任务、提前备份、限制危险操作等。
jina-embeddings-v5-omni 发布！全模态向量小模型
Jina AI发布`jina-embeddings-v5-omni`，将`v5-text`能力拓展到多模态。`v5-omni-small`参数量小却追平LCO - 7B，在多模态评测中表现优异，但视频是短板。其采用‘冻结 + 投影’架构，训练快、省显存。
慧荣科技苟嘉章：AI大厂重塑存储需求基本盘
在CFMS |MemoryS 2026峰会上，慧荣科技总经理苟嘉章指出AI大厂重塑存储需求，苹果排名下滑。慧荣科技展示多领域产品，推出主控芯片，在技术路线上有取舍，还谈到“Physical AI”及端侧分工。