「招聘变化」共找到 395 篇相关文章
专为宅男打造系统提示词,“二次元女友”爆火后马斯克开 44 万刀抢工程师
xAI 在 Grok iOS 应用推出 AI“虚拟伴侣”角色后,发布“全栈工程师 – Waifus”招聘,年薪高达 44 万美元。岗位负责打造实时虚拟形象系统,引发热议。不过,Grok 部分内容引 App Store 内容边界担忧。
Evaluation is All You Need:评估设计的微小差异如何扭曲结果
论文以DeepSeek - R1 - Distill系列模型为例,指出大模型评估中看似客观的基准测试结果对评估细节极度敏感,细微评估条件变化会致分数波动大,削弱模型对比可信度,呼吁建立新评估标准。
全球首例!科学家将腿部肌肉线粒体注入盲人眼球,瞳孔光反射短暂恢复
对于视神经严重受损致盲,临床缺有效修复手段。美国研究人员从失明女性腿部肌肉提取线粒体注入其双眼,初步验证了自体线粒体眼内移植的安全性,患者眼部有生理变化,但未恢复视力,实验疑问多。
DeepSeek R2没来,DeepSeek R1+来了~
DeepSeek官方发布通知,DeepSeek R1模型完成小版本升级成DeepSeek - R1+。PaperAgent实测近1000行代码无错,网友测试显示CoT有显著变化、前端审美提升,还提及DeepSeek - R2可能快来了。
史上最黑暗求职季!我,牛津硕士,失业半年、背债百万,只因AI抢了我的饭碗
英国卫报报道英国毕业生在AI危机下面临求职困境,如名校博士海投700份简历9个月后才拿到低薪offer,文科硕士求职艰难,招聘流程大量用AI让求职如同噩梦,雇主也抱怨毕业生能力差。
Sam Altman最新博文!温和的奇点
OpenAI CEO Sam Altman在新博客《The Gentle Singularity》中探讨AI进步远超想象时世界的变化,提及AI将在多方面做贡献,还给出未来几年AI发展预测,指出要解决安全和对齐问题。
任务级奖励提升App Agent思考力,淘天提出Mobile-R1,3B模型可超32B
现有Mobile/APP Agent依赖动作级奖励,难应对变化环境。淘天集团团队提出Mobile-R1框架,采用三阶段训练,结合任务级奖励,实验显示其表现超基准,团队还计划开源资源。
389万寻找翁荔继任者!OpenAI紧急开招安全防范负责人
OpenAI在连遭安全指控后,豪掷约389万元+股权急招安全防范负责人,要制定执行安全防范框架。此前其安全团队负责人更迭频繁,此次招聘是否‘应激之举’待商榷。
万亿AI存储鸿沟如何填平?
文章指出AI存储迎来爆发期,新一代分布式存储成主流。分析存力需求变化、传统存储架构问题,介绍Universal Storage架构优势,还提及对标Vast Data的公司画像,认为新一代存储软件赛道值得关注。
AI时代的人才,我觉得最重要的是这6点特质。
作者结合招聘与创业经历,分享AI时代人才应具备的6点特质:好奇心、靠谱、有事实洁癖、多元化思维、能忍受不确定性、低ego高自驱。强调特质比技能更重要,与学历无关。