「职业态度」共找到 168 篇相关文章
为 120 个 AI 项目做增长，矩阵魔方叶晨曦：优秀的增长团队，不能去「爱」自己的产品
叶晨曦带着近10亿营销经验回归AI赛道，分享AI GTM底层逻辑。他指出AI营销缺人，窗口期仅三个月；还谈到找差异化、破圈、营销预算等要点，强调创始人要身先士卒，职业创业者应“失去爱产品的能力”。
斯坦福发布预警信号：生成式AI正如何重塑就业市场？年轻职场新人首当其冲
斯坦福大学Erik Brynjolfsson教授领衔的论文，用海量高频薪资数据研究AI就业效应。发现高AI暴露职业中年轻职场新人就业显著下降，自动化型AI应用致就业降，增强型则无，还给出年轻人受影响大的原因。
快去提问！沐神空降小红书，在线答疑
本文整理了深度学习大牛李沐（沐神）在小红书开展的AMA答疑内容，覆盖AI学习、职业方向、技术趋势、行业赛道等大众关心的热门问题，给出了直白干货的回答，适合AI从业者、学生参考。
GPT-5.1曝光挽差评？救场背后，OpenAI 员工痛批Meta系的人正在“搞垮”公司！
近日开发者发现OpenAI仓库提及GPT - 5.1 mini，不过GPT - 5系列差评多，用户诟病其速度慢、性能差等。同时，OpenAI因大量招聘前Meta员工，让内部员工担心公司文化会像Meta，且对广告态度软化。
“连我也要被GPT-5踹了!”Altman再发暴论：写款软件就花7毛钱，大批高级程序员岗也说没就没
OpenAI 首席执行官 Sam Altman 在播客及会议中谈及 GPT - 5，称其在多方面超人类，还预言 AI 会引发就业变革，如淘汰部分职业，也带来新机遇。同时指出 AI 虽益处大但风险高，如欺诈危机。
LinkedIn高管AI时代生存指南：别卷了，AI时代拼的是做人
LinkedIn首席经济机遇官Aneesh Raman称，AI时代做个真正的人，别模仿机器。技能迭代加速，需围绕AI重构工作流。他和CEO提出5C理论，还指出职业自主，领导者应尝试新事，找回人的独特性。
Anthropic最新经济指数：AI让高学历任务提速12倍，但也可能让你的工作“降级”
Anthropic通过‘经济指数’项目，对Claude.ai和其API对话分析。最新报告引入‘经济基元’，基于2025年11月样本分析，揭示AI对任务、职业和总体影响，如让高学历任务提速12倍，也可能致岗位‘技能降级’。
张雪峰灵魂发问：30岁程序员年入百万，30岁医学生还在实习，你选哪条？
张雪峰发问，30岁程序员年入百万，30岁医学生还在实习，该选哪条路。文章分析指出，程序员来钱快但竞争大、易被淘汰，医生起步慢却稳定、后期收入可观，关键是要选能扛住节奏的职业。
智能体时代，人类与AI如何分工？
本文围绕智能体时代人类与AI的分工展开，探讨工作模式、技能需求等变化。指出智能体使工作时空重构、原子化，挑战传统职业身份，还使工作与生活边界模糊，同时强调人类需掌握系统思维等元技能与智能体协作。
十万个人类，在这个AI小镇里做赛博上帝。
港科大研发的Aivilization（AI小镇）是容纳十万AI智能体的虚拟世界，玩家能创造AI小人并像上帝般指令观察。游戏画风治愈，但大家拼命卷，还呈现了如现实般的赚钱玩法及不同生活态度。