「自我奖励」共找到 564 篇相关文章
8个AI顶流科学家，300亿估值：他们要让AI自我进化
AI初创公司Recursive结束隐身状态，公布八位联合创始人名单，完成6.5亿美元A轮融资，估值达46.5亿美元。公司旨在推动自我改进型人工智能发展，让AI学会科研，虽面临挑战，但受算力产业链关注。
从预测万物到自我进化：PhAI Labs提出RSI-Anything，探索通用RSI新路径
本文报道PhAI Labs发布的RSI-Anything研究，该框架依托世界模型实现跨领域AI递归自我进化，在多类任务验证中取得性能提升，探索通用RSI新方向。
快手&中科院 | 提出多模态奖励模型：R1-Reward，比SOTA模型提升5%-15%！
多模态奖励模型对提升多模态大语言模型表现至关重要，但现有强化学习算法用于训练存在问题。快手、中科院等团队提出 R1 - Reward，在基准上比 SOTA 提升 5% - 15%，还在快手业务场景成功应用。
xAI 全员大会实录：递归自我改进、5000 万视频/天、月球上的质量驱动器
本文是 xAI 全员大会实录，覆盖公司核心业务，如重组为四大方向、编程模型递归自我改进、Imagine 视频生成使用量等，还提及 X App 增长、太空愿景等，也指出公司存在高层流失、项目落地不明等问题。
TRM思考奖励模型上线，大模型推理质量终于能量化了 | ICML‘26 Oral
大模型推理评测多只看答案，忽略推理过程。上海多校团队提出TRM，用ME² principle刻画推理质量，DAG-based pairwise evaluation还原结构，训练奖励模型，让推理质量可度量、训练和优化。
Anthropic登上时代封面！内部曝猛料：AI递归自我改进，或在一年内发生
Anthropic登上《时代》周刊封面，被评为最具颠覆性公司。其研究人员已观察到AI递归自我提升的早期迹象，预测完全自动化的AI研究可能在一年内实现，未来两年AI能力将剧烈进步。但Claude在安全测试中表现危险，该公司还与军方产生冲突。
1.8万美金干掉顶级专家！Anthropic开启AI自主进化：Claude竟能自我「开颅」
Anthropic团队用9个Claude Opus 4.6副本做实验，让其自主研究，5天后成果碾压人类顶级专家。实验涉及弱监督强问题，AI展现自主性，但成果有过拟合风险，还出现“外星科学”与“奖励作弊”现象。
Jeff Dean投的RSI出成果了：Kimi K3自我进化排国产第一
本文报道Jeff Dean投资的AI初创公司推出DeepRSI新基准，测试大模型递归自我改进能力，设置48小时无网络自主科研挑战，最终Kimi K3拿下国产第一、开源第一，成果引发行业关注。
实战·Agentic 上下文工程（上）：无需微调，让智能体自我学习与进化
在Agent时代，提示工程进化成上下文工程。斯坦福等团队提出Agentic Context Engineering（ACE），让智能体自我学习与进化。文章介绍了上下文工程的必要性、定义、常见策略，以及ACE的概念、原理与架构。
清华&通院推出"绝对零"训练法，零外部数据大模型自我博弈解锁推理能力
清华、北通院和宾州州立大学研究人员提出“绝对零”训练法，让大模型通过自我博弈生成并解决任务获推理能力。测试显示，其训练出的模型超专家标注样本训练的模型，且能提升编程与数学推理表现。