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剪映前AI产品负责人创业多模态Agent，做懂上下文的007乙方，成立半月融资数百万美元
剪映前AI产品负责人廖谦创业，成立极致上下文公司，获数百万美元投资。公司首要打造面向营销场景的多模态Agent，中长期搭建AI信息表达系统，他认为当下是创业好时机，且无传统意义上的护城河。
99%的AI产品都没有真正的护城河，初创产品需要做好「细分场景+生态协同」 | 对话AI播客工具Podwise
量子位智库对话Podwise创始团队，探讨AI播客工具发展。团队分享Podwise目标用户、场景、优势，如转录准、能识别声纹等。还谈及产品开发、付费、用户增长等策略，强调做好细分场景与生态协同。
全球AI视频大战升级！「中国版Sora」Vidu Q2参考生月底发布，能力对标Sora 2
OpenAI的Sora 2引发全球AI视频狂欢，而国产AI视频Vidu将在本月底升级Vidu Q2参考生功能。Vidu起步更早、覆盖广，在一致性、运镜理解、动作连贯等维度优势明显，月底升级值得期待。
抱上Meta“大腿”后，自家公司要搞黄了？Scale AI狂丢大客户，又遭6年老员工“背刺”
9月3日外媒报道，Meta支持的Scale AI起诉前员工Eugene Ling及竞争对手Mercor，称其“盗用商业秘密”“违反合同”。Mercor反驳，称对Scale商业秘密无兴趣。Scale与Meta合作后狂丢客户、裁员，还出安全事故。
狂砸百亿美元后，仅5%企业成功落地AI，他们做对了什么？
企业在生成式AI领域投入数百亿美元，但95%的机构未获可衡量商业回报，此为「GenAI鸿沟」。原因包括工具缺乏学习能力、预算分配失衡等。少数成功企业聚焦高价值用例，选易部署工具，与供应商深度合作。
从衣服到饰品：OmniTry 实现珠宝、包袋等多类可穿戴物品的虚拟试穿
Kunbyte提出OmniTry，将VTON从服装扩展到任意可穿戴物品，采用无掩码设定。它经两阶段处理流程训练，在12种常见物品类别评估中表现优，有扩展潜力，但也存在训练数据类别限制等局限。
反常识！GPT-5和Opus 4同时翻车：AI越强，越不爱用工具？
作者用GPT - 5和Claude Opus 4做进化实验，让其开发工具。两模型表现出色，但面对实际任务却不用自制工具。原因包括模型规模使脚手架工作无价值、RLHF带来工具厌恶、逼近AGI渐近线等。
南大周志华团队最新力作：一个算法通吃所有，在线学习迎来新范式？
世界是动态变化的，AI 模型需具备在线学习能力，领域提出适应性遗憾值指标。现有算法通用性不足，南京大学周志华团队研究具有双重自适应性的通用算法，提出元 - 专家框架等，还研究了在线复合优化问题。
Resume Builder报告：多数经理使用AI来决定，晋升或解雇员工
Resume Builder调查显示，65%美国管理者工作用AI，94%用其对下属决策，涵盖晋升、加薪等多方面。71%管理者对AI公平决策有信心，但不少人让AI无人类干预决策，且多数管理者缺相关培训。
模拟大脑功能分化！北大与港中文发布Fast-in-Slow VLA，让“快行动”和“慢推理”统一协作
北大与港中文研究团队发布 Fast-in-Slow（FiS-VLA）全新双系统视觉 - 语言 - 动作模型，将快速执行模块嵌入预训练视觉 - 语言模型，实现快慢系统一体化。该模型在多平台表现优异，控制频率大幅领先。