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AI时代的求生法则
文章指出AI时代逻辑改变，它淘汰工具人而非仅淘汰旧工具。以编程工具进化为例说明AI智能化、自动化提升，影响多个行业。作者悲观看待普通人命运，给出三条求生法则：用先进AI工具、Vibe Coding、投资AI。
推理成本太高、算力不够用？单纯堆卡没用，得靠极致的“压缩”与“调度” | AICon
大模型落地面临推理成本高、算力需求大的问题。AICon大会上，阿里云刘峥、ModelTC龚睿昊、阿里巴巴马腾、OPPO宋晓辉、清程极智汤雄超等专家将分享从压缩到调度的推理优化方案，覆盖云到边缘、多算力平台。
追忆左耳朵耗子
本文追忆技术人左耳朵耗子，讲述其创业故事，包括创业契机、方向选择等，还分享技术见解，如选技术语言、积累技术等，探讨成长问题，如996、大小公司权衡等，最后推荐书籍并谈对年龄危机看法。
3大AI服务接连故障：换模型为什么未必能救你？
昨晚，ChatGPT、Claude、Grok 三大 AI 服务接连故障，公开信息未明确共同根因。文章指出，很多人把换模型当容灾，却未检查备用方案独立性。还介绍故障时间线、可能原因及应对措施，强调可靠性重要性。
亲手造出砸自己饭碗的怪兽！Anthropic联创：我们手下的顶级研究员正陷入失业恐慌
Anthropic联合创始人Jack Clark称，公司顶级研究员虽年薪百万，却因加速制造砸自己饭碗的“怪兽”而焦虑。大模型或使社会财富飙升但大量人失业，预计2028年底人类将从AI迭代链条“下岗”。
AI越强，企业越迷茫：顶尖CIO们的十大真实之问
阿里云CIO与40余家头部企业CXO深度碰撞，总结出《企业智变下的CIO集体之问》。报告指出企业AI落地困境，如数字人认知混沌、知识库建设难等，探讨十大经典问题，为企业提供思考方向。
如何定义“人味儿”？——HeartBench评测体系建设实践
在大模型竞争格局生变，情感智能评测缺失的背景下，作者团队发布聚焦AI拟人化的中文评测体系HeartBench，介绍其设计、评估方式、迭代过程等，还沉淀了评测体系构建方法论及专家标注管理思考。
「2025甲子引力年终盛典」即将启幕，4大亮点揭晓，为你带来一场AI产业的年度“校准”｜甲子引力
2025年AI迈入新阶段，12月3日「甲子引力年终盛典」将在北京万达文华酒店举行。亮点有：发布《2025年度趋势判断大报告》；70余位产学研代表参会；设三大平行专场；发布三大权威榜单，呈现产业核心力量图谱。
一场“直面行业真问题”机器人比赛的万字观赛报告｜甲子光年
甲子光年发布ICRA上WBCD赛事观赛报告。该赛聚焦双臂机器人，设生命科学、物流打包、餐桌服务挑战。从实际需求出发，吸引全球团队。各赛展现不同技术亮点，如洛桑联邦理工线控、卡内基梅隆神经 - 符号架构等。
互联网已死，Agent 永生
文章指出互联网时代诸多概念如DAU、SaaS等已过时，因旧前提‘人是软件用户’改变，新前提是‘Agent是软件新主人’。还阐述Agent时代四块基石，如Token是特权、Agent是人口红利等，强调新旧世界差异大。