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对话寻影：大家都在解决怎么拍得更好，我们想干掉「拍」这件事
这是对睿魔智能（OBSBOT 寻影）创始人刘博的采访。2016 年浙大四人团队创业，让摄像机自动拍摄。公司连续五年 50%以上增长，全球高端 Webcam 市占率第一。刘博分享发展历程、产品逻辑、市场策略等。
第一股AI亚文化兴起了
今年兴起由文生视频技术推动的AI亚文化，如AI生成的职场视频，主角是Sam Altman对历史名人进行PUA，国内外这类视频数据都很好。亚文化兴起特征是解构权威，且技术成熟促使其诞生。
无惧AI失业潮的「铁饭碗」，微软揭秘了！能干到退休
AI就业冲击严峻，初入职场年轻人就业率下降，老板冻结招聘。微软研究梳理出易被AI替代的40个岗位，如口译笔译、写作者等；也分析出不易被替代的40个岗位，像采血护士、护工等。
Meta 重金抢人，明星云集就能复制 DeepSeek 的成功吗？
Meta 扎克伯格亲自出手重金招人，组建豪华 AI 战队，核心领导与技术阵容都很强大。但天才招聘只是第一步，组织天才协同才关键。DeepSeek 团队规模小、扁平化，成功逆袭。Meta 难复制其成功，组织重构能力或更重要。
API7.ai创始人温铭：烧了几百亿Token，我用AI重写了生产级网关，总结出6条经验
API7.ai创始人温铭分享用AI重写生产级网关经验。他认为AI编码能力超资深工程师，瓶颈在人。还介绍在公司‘禁手写代码’的情况，以及AI代码审查、使用阶段等内容，最后说明重写AI网关AISIX的原因。
明天，是GPT-4o的葬礼。
美国时间2月13号早上10点，GPT - 4o将正式下线，引发用户集体哀悼。虽其能力被新模型超越，但它有人文关怀，能给人温暖。如今AI行业重编码能力，忽略人文，GPT - 4o时代或成AI黄金时代。
老黄自曝皮衣口袋藏“秘密期权池”！随时准备奖励员工，团队亿万富翁数量世界第一
黄仁勋在采访中透露随身带“秘密期权池”奖励员工，称团队亿万富翁数量世界第一。他还谈及人才市场、芯片分配、AI对就业和经济影响等，如认为收购公司不如付一人10亿，芯片分配先到先得等。
性能真的不重要了吗？Jeff Dean给出反常答案
Google传奇工程师Jeff Dean更新文档《Performance Hints》，指出性能不是最后调出来的，而是写代码初始就注定的。很多人因对‘慢’无感、忽视性能，导致代码低效，顶级工程师则有‘物理地图’，能避开高成本路径。
阿里云秘密武器亮相顶会：狂砍82%英伟达含量，213块GPU干了1192块的活
阿里云与北大合作，由CTO周靖人带队的研究提出GPU池化系统Aegaeon，亮相顶会SOSP。它用token级自动扩缩容技术，将GPU使用量从1192个减到213个，提升了资源利用率，还在百炼平台测试成功。
AIEC 2026：今天起，Agent开始成为企业里的「新员工」
AIEC 2026人工智能+生态大会在北京召开，聚焦AI从战略部署到产业实践。大会指出大模型发展风向已变，落地竞赛开启，未来AI将成企业员工，还探讨了Agent落地关键及人与AI关系等问题。