「职场人」共找到 1400 篇相关文章
今天我替煤炭给AI正个名。。。
一份标价8200元的煤炭研究报告称煤炭是可再生资源，可打怪获取，此事引发热议。很多人认为是AI写的，但报告是2022年出版，那时ChatGPT都未发布，实际是人类所为。AI暴露了行业内假装专业的垃圾内容。
神隐许久的光年之外，造了款AI浏览器Tabbit，能打吗？
浏览器成AI落地重要战场，巨头纷纷布局。光年之外推出Tabbit AI浏览器，集多种功能于一体，深度融合AI能力，已开启公测。实测其功能实用，虽有不足但已改变使用习惯，AI浏览器或重塑人与信息关系。
五源、陆奇投资，Humanify 97 年创始人专访：给 AI 做一套「有情商」的认知 OS
Humanify宣布完成数千万元种子轮融资，由五源资本领投，奇绩创坛跟投。创始人易和阳认为，拥有类人认知与自主意识是下一代AI产品核心体验。该公司想打造有“情商”的AI OS，让AI更像人。
一个极度实用的Prompt，帮你挖掘出自己的隐藏天赋。
作者朋友被裁后认为自己没天赋，作者由此思考天赋问题，花时间迭代出挖掘天赋的Prompt，借助AI与人深度对话，根据回答输出天赋报告，还举例自己找到天赋的经历，强调找到天赋的重要性。
分享10本我觉得AI时代应该必读的好书。
作者推荐10本非AI直接相关但对理解和学习AI有用的书，如《失控》助理解AI本质，《人有人的用处》探讨人机关系，《系统之美》揭示AI使用代价等，这些书构成AI时代底层方法论。
AI摧毁就业？DeepMind CEO：这是一场比互联网更猛的职业洗牌
谷歌DeepMind CEO Hassabis认为AI虽可能颠覆职场，但会创造新工作，提高生产力。他强调学习STEM、上手AI工具的重要性，也指出AI缺乏“安全护栏”，需全球公约监管，还乐观期待AI让人类不再自私。
AI 时代的洞察方法论：结构化思维与能力迁移
文章以高盛数字化架构设计为例，探讨AI时代技术分析的能力迁移。指出AI使信息采集整合成本降低，技术分析重心从找信息转向构建模型，建模仍是洞察主战场，AI可加速知识铺垫，但模型切换需人类完成。
AI领域全新热门职业，岗位需求今年已增长逾800%
在AI技术飞速发展当下，「驻场交付工程师」（FDE）成连接实验室与市场关键角色。他们兼具算法能力与业务洞察，深入客户现场将抽象模型转化为可落地解决方案。国外企业纷纷扩充FDE团队，国内也开始有类似趋势。
独家丨小鹏机器人团队“广招兵马”，原字节 Seed 陈杰已加入
AI科技评论独家消息，小鹏机器人团队正招人，原Seed强化学习大佬陈杰已加入。此前鹏行团队规模有过缩减，如今行业竞争加剧，其重又开启招兵买马。小鹏在机器人领域投入已久，何小鹏还表示会继续加大投入。
Grok火爆全球，靠的居然是一个二次元金发美少女。
马斯克推出Grok的companion功能，3D虚拟人Ani是二次元金发美少女。功能上线后Grok热度大增，下载量在日本和中国香港冲到第一。Ani有好感度系统，能换衣服，还可聊NSFW内容，引发用户兴趣。