「供需重构」共找到 1032 篇相关文章
微软裁撤 Python 之父的嫡系核心团队，CPython 团队没了
近日微软全球裁员，软件工程岗位受打击大。Faster CPython 团队多名核心人员被裁，该团队由 Python 之父牵头，推动了 Python 性能改进。同时，AI 总监 Gabriela de Queiroz 也被解雇，引发各方关注和讨论。
黄仁勋倡议的开源联名信，Anthropic 为何不愿签名?
黄仁勋分享支持开放权重模型的联名信，NVIDIA、Google等公司联署，Anthropic缺席遭网友讨伐。Anthropic研究人员回应引争议，这场讨论或存在错位，分歧关键在于发布前评测能否支持模型权重长期外授。
VC、品牌顾问、编剧，正在批量把自己做成AI
AI发展中普通人使用门槛抬高，供需错配。5月19日袋袋（Profy）上线，专家说出经验就能封装成“数字专家”。它有四层能力和独特架构设计，让判断力独立流通，赋能普通用户。
企业软件研发AI转型的坐标系：奇点智能研究院发布《AISMM 2026 AI原生软件研发成熟度模型白皮书》
奇点智能研究院发布《AISMM 2026 AI原生软件研发成熟度模型白皮书》。当下模型发展快，但组织转型慢。白皮书构建5×5矩阵，助企业明确自身位置与路径，还剖析软件形态、工程变革等关键内容。
为什么你的 AI Agent 总是用不起来？答案在 Skills
文章围绕AI Agent的Skills展开，介绍其范式价值，如从“单一智能”到“模块化智能”；还提及知识沉淀、跨平台能力迁移等作用，以及对人机关系、人力市场与劳动结构的影响。
访谈｜Codex 团队如何用自己的产品构建产品——整个 Spec 只有 10 个要点
OpenAI Codex 团队产品规格文档极简，仅 10 个要点。团队运作如‘海盗船’，规划只做近期和远期，不做中期。Codex App 诞生源于模型能力提升，团队以 power user 为导向设计产品，还谈到 PM 角色转变和招聘标准。
具身Scaling Law押对了！独角兽新品1小时学会新任务，重复1800次成功率99%
具身智能独角兽Generalist推出新模型Gen - 1，它在精细任务上表现出色，成功率大幅提升、效率加快，验证了机器人领域的Scaling Law。研发团队重写数据处理架构，采用新技术提升性能。
必看！Sebastian Raschka新博客盘点了所有主要注意力机制
著名AI技术作家Sebastian Raschka发布博客《现代LLM中注意力变体的可视化指南》，回顾近年开发并用于开放权重架构的注意力变体，包括多头、分组查询、多头潜在等注意力机制，还分析各机制特点、应用场景及优劣势。
中美科技博弈下的生存法则
中美科技博弈围绕原创型创新、应用型创新、技术自主与安全、全球影响力构建四大维度展开。中国在部分领域实现局部反超，应用创新优势明显，但在科学前沿仍需追赶。文章还探讨了半导体、能源资源等方面的挑战与策略。
AI驱动高端MLCC转卖方市场，国产厂商如何接招抓住风口?
随着AI等技术发展，高端MLCC从“买方市场”转向“卖方市场”。国产龙头微容科技表现亮眼，在高端市场与国际巨头同台竞技，其研发出“零失效”产品，构建三重信任获客户认可，还肩负国家使命助力产业发展。