「企业人才培养」共找到 1564 篇相关文章
AI时代的人才，我觉得最重要的是这6点特质。
作者结合招聘与创业经历，分享AI时代人才应具备的6点特质：好奇心、靠谱、有事实洁癖、多元化思维、能忍受不确定性、低ego高自驱。强调特质比技能更重要，与学历无关。
估值神话即将崩盘？Palantir CEO狂喷OpenAI和Anthtropic：拿走企业核心机密还要收过路费
Palantir CEO Alex Karp在电视采访中拆解OpenAI和Anthropic商业模式，指出企业花买token的钱未获匹配价值，商业机密被拿走。他质疑按token收费机制，认为不能稳定创造价值。还指出企业数据可能使模型取代自己，行业高估值或松动。
OceanBase全面拥抱AI新进展：OB Cloud支持十亿级多类型向量数据，数十家企业实现AI应用落地
大模型热潮下，企业面临AI落地难题。OceanBase的OB Cloud支持十亿级多类型向量数据，已有数十家企业实现AI应用落地。它具备多云原生、AI能力优势，提供一体化架构和多模向量一体化，还降低了AI应用门槛。
都是TOP人才！跑遍全球，和机器之心共聚AI学术顶会
2025年AI加速发展，技术迭代快。机器之心围绕多场AI学术会议，在8座城市开展11场活动，有论文分享会和人才Meetup。2026年规划新活动，邀各方伙伴加入。
直击CVPR现场：中国玩家展商面前人从众，腾讯40+篇接收论文亮眼
CVPR 2025落下帷幕，中国企业参与规模创纪录，腾讯40+篇接收论文亮眼。多模态、3D生成是热门方向，高斯泼溅技术成亮点。企业探讨主题拓展至产业应用，腾讯投入大，借顶会展示实力、吸引人才。
北大光华院长最新对谈：未来奖学金可以用 Token 发
5月12日晚，北大光华管理学院院长田轩与Kimi总裁张予彤就‘AI时代的边界探索与人才机遇’展开对谈，探讨了AI带来的新工作、学生培养、企业管理、人才招聘等问题，张予彤提出诸多独到见解。
为什么烧钱救不了中国AI？
文章对比中美AI企业资本开支，指出美国在消费市场、资本市场、人才培养上有优势，但中国AI有独特优势，如效率与场景驱动，还有庞大工程师群体和人才回流。强调中国应坚持开放，走差异化发展道路。
10岁孩子都能训机器人！对话松应科技创始人：做物理AI界的“安卓”挑战英伟达，正将其开源开放
松应科技创始人聂凯旋表示团队对标英伟达，四年达其主流能力，产品落地多家企业。松应发布 ORCA Lab 1.0 开发者版，降低具身智能研发门槛。其采用开放生态，构建数据策略，目标培养物理 AI 人才，推进自主创新。
OpenAI 发布《在AI 时代保持领先》企业实战白皮书
OpenAI发布《Staying ahead in the age of AI》白皮书，用数据凸显AI发展态势，基于合作经验总结出Align、Activate、Amplify、Accelerate、Govern五个实战原则，助企业应对AI浪潮。
AI全面爆发后，企业正在悄悄争夺知识库入口｜甲子光年
AI幻觉问题让企业意识到通用模型在专业场景的局限，需构建企业级知识库。腾讯在峰会上宣布升级知识库产品，乐享知识库通过AI赋能解决数据整合、更新等痛点，未来知识库将与业务深度联动。