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88%的公司在用AI，但只有39%吃到真金白银？麦肯锡2025 AI报告来了！
麦肯锡《The State of AI in 2025》显示，88%受访企业用AI，但仅39%获财务回报。多数企业AI在试点，Agent落地少，高绩效企业享红利，AI岗位影响招聘结构。
Claude官方击穿高薪、高学历的安全防线！Anthropic点名10大高危职业，但有群人暂时稳了
近日，Anthropic发布研究，描绘AI正替代哪些工作。其构建“实际暴露度”指标，基于Claude对话数据测得。研究列出10大“高危”职业，也指出部分工作不受影响，还揭示高暴露群体特征及青年招聘情况。
重磅！Thinking Machines开山之作：大模型输出随机的根本原因被揪出，并开源终结方案
由OpenAI前CTO创办的Thinking Machines宣布上线技术研究博客，开篇文章揪出LLM输出随机的根本原因是负载及批次大小的非确定性变化，并给出系统性解法，还开源方案。
DeepSeek开招Harness产品经理！「参与Agent桌面端产品全过程」
DeepSeek热招Agent Harness产品经理，旨在将前沿模型能力转化为领先Agent产品。招聘详情明确职责与任职要求，释放模型和产品两手抓信号，且其融资后有商业化承诺，将加速发展。
搜索领域的下一个重大转变：从产品到基础设施
Lightspeed投资人称搜索正从人类产品转变为AI基础设施，像云计算支撑互联网，搜索将为AI提供信息。各公司集成搜索进展不同，还分析了搜索成基础设施带来的变化及新机会。
AI不会减少工程师！Reddit疯抢应届生：“AI原生一代”必须毕业就招走
Reddit联合创始人兼CEO Steve Huffman表示，公司会大量招聘应届生，尤其是工程类岗位，认为AI不会减少工程师数量。他还复盘Reddit IPO成功原因，阐释平台在AI时代的不可替代性，强调社区真实性的重要性。
员工吐槽“给 AI 擦屁股”更辛苦？揭秘企业 AI 提效的“悖论”与真拐点
InfoQ《极客有约》X AICon 直播探讨企业 AI 提效实战。嘉宾指出用工程化手段控制模型‘幻觉’、做好数据治理很关键。还讨论了模型使用、数据处理、提效感受、招聘标准、场景选择等问题。
AI黄叔和AI亦仁帮我想清楚了：在杭州招这个岗位
作者招聘遇困境，让AI黄叔和AI亦仁交流梳理问题。经AI亦仁建议，明确先招培训/社群运营岗位，重新定义岗位内容，强调心力、闭环能力和对AI的好奇心，介绍岗位优势邀人应聘。
重磅！微软宣布开源Copilot！Cursor：完了！
5月19日微软VS Code团队宣布完全开源其AI编辑器功能，将把GitHub Copilot Chat扩展代码以MIT许可开源并重构到VS Code核心。此决定受AI开发领域变化推动，在开发者社区引发争议。
告别随机性：Thinking Machines Lab如何实现了LLM推理的完全确定性？
文章指出LLM推理非确定性根源并非GPU并发和浮点非结合性，而是批大小变化致核函数非不变性。作者提出实现批不变操作的策略，实验验证有效，还阐述其对训练、系统可靠性等方面的意义。