「组织文化」共找到 413 篇相关文章
王梦迪、丛乐团队Science Earth：当组织本身开始涌现，全球科学能力第一次在同一张网上互相发现
王梦迪、丛乐团队在arXiv发布预印本论文，推出面向AI原生科学发现的行星级操作系统Science Earth，它能连接全球科学能力。文中通过两个案例展示其作用，并介绍协调内核EACN，还公开了论文、代码与网络。
AI Agent如何重构企业核心系统？深度拆解Agent、多模态与组织变革的实战路径｜AICon
12月19 - 20日北京举办的AICon大会，围绕AI Agent等展开探索。来自腾讯等企业的人士将分享构建智能系统经验。大会有Keynote、平行技术专场、晚场辩论等，涵盖多领域议题，为参会者带来前瞻思想盛宴。
Andrew Karpathy最新访谈：RL很糟糕、人类学习和教育、智能和文化的演变、AGI还要十年，将带来2%的GDP增长
Dwarkesh Patel 播客对 Andrej Karpathy 进行深度访谈。他认为 AGI 还需十年，目前算法有缺陷；强化学习虽有问题但必要；分析了 LLM 局限，探讨人类学习机制、AGI 经济影响等多方面内容。
2025 AI赋能流体力学国际研讨会暨第五届全国智能流体力学研讨会于香港顺利召开
2025年11月29日至12月1日，2025 AI赋能流体力学国际研讨会暨第五届全国智能流体力学研讨会在香港理工大学举行。会议汇聚全球专家，设3个主题分会场，还组织圆桌研讨，推动了智能流体力学发展。
国务院关于深入实施“人工智能+”行动的意见
国务院发布意见深入实施“人工智能+”行动，推动其与各行业领域融合。提出到2027年、2030年和2035年的目标，部署重点行动，强化基础支撑能力，明确组织实施要求。
大模型公司挖墙脚哪家强？报告：Anthropic人才吸引力是OpenAI的8倍，留存率达80%
风险投资公司SignalFire报告显示，大模型公司人才争夺激烈，Anthropic是大赢家，顶尖AI人才留存率达80%，从OpenAI等公司挖人成效显著，秘诀在于精准挖角、独特文化和产品共鸣。
优步针对微服务和大规模计算工作负载完成了大规模的 Kubernetes 迁移
优步成功将计算平台从 Apache Mesos 迁至 Kubernetes，覆盖多数据中心和云环境。工程团队详述迁移挑战、方案与教训。虽遇技术、文化难题，但迁移后运营效率等提升，为大公司提供借鉴。
OpenAI大变革！继续与微软等，以非营利模式冲击AGI
今天凌晨2点，OpenAI宣布继续由非营利组织控制，营利性实体转变为公共利益公司。此前转型营利性公司引发争议，此次调整是听取各界意见后做出，旨在让AI造福全人类。
奥特曼给ChatGPT空降高管，11亿美元收购独角兽创始人加入OpenAI…这剧情好熟悉啊
OpenAI将以11亿美元全股票收购Statsig，原高管加入负责ChatGPT等产品线。同时内部重大人事调整，重心转向应用程序，成立独立组织负责开发运营，还加强ToB业务拓展。
独家！哈工大斩获AI顶会ACL评审阶段最高分，让AI领略汉字之美
哈工大论文获AI顶会ACL 2025评审阶段已知最高分。团队用传感器捕捉手部书写实现汉字输入识别，独创中文字形编码让AI理解汉字形态，革新中文人机交互，推动汉字文化传承，为AI理解汉字开辟新路。