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微软老员工48岁生日被裁，妻子发帖怒斥算法裁人！全球大血洗6000人
微软全球裁员6000人，25年老员工生日当天被算法选中裁掉，他曾修复百万美元漏洞；TypeScript核心成员、AI总监也在裁员名单。微软称与绩效无关，是为简化管理层级，也可能因职位被AI取代。
鹅厂带大家“养虾”，昨天刚装、今天就裸奔！田渊栋：OpenClaw就像拿着所有秘密的笨小孩出门办事
OpenClaw 掀起安装热潮，SetupClaw 代装收费高，小米推手机版。腾讯云线下帮装机，却出现安全暴露和扣费问题，且 OpenClaw 安全事故频发，官方收紧权限但仍有风险，中美态度不同。
没博士没论文，这些人靠什么「野路子」杀进OpenAI等顶级AI大厂？
OpenAI资深研究科学家Noam Brown分享几个真实故事，展示无传统学术履历者进顶级AI大厂的途径，如改进他人论文、发起公开项目、自行发表论文等，还提及本科生机会及薪酬等问题。
老黄自曝皮衣口袋藏“秘密期权池”！随时准备奖励员工，团队亿万富翁数量世界第一
黄仁勋在采访中透露随身带“秘密期权池”奖励员工，称团队亿万富翁数量世界第一。他还谈及人才市场、芯片分配、AI对就业和经济影响等，如认为收购公司不如付一人10亿，芯片分配先到先得等。
从大厂设计师到超级一人公司：6000字回顾我和AI的2025
作者回顾2025年，身份从大厂设计师变为自由职业者，用AI加持做超级一人公司。自媒体上各平台粉丝量增长，开始做视频；社群活动帮创业者和会员；创作涵盖Vibe Coding、Agent、图像视频等；还介绍合作产品，展望2026年AI趋势。
劝人退学、庆幸没读博浪费5年，26岁DeepMind“传奇人物”：大厂内部分散，AI研究很低效
26岁的Neel Nanda是DeepMind“传奇人物”，他涉足机械可解释性研究四年成果丰硕。在与主持人对话中，他分享经验，认为大厂内部分散、AI研究低效，还谈及读博、AI安全研究、公司决策等看法。
马化腾内部员工大会安利「元宝派」新玩法，结合腾讯优势开启AI社交新赛道
腾讯2026年员工大会上，马化腾强调保持定力。过去一年混元大模型深度重构，吸引人才。AI助手元宝发展佳，即将推出“元宝派”新玩法，还针对春节推10亿现金红包活动，马化腾现场安利。
一个Markdown就是一名员工！YC CEO给年轻人的忠告：现在一个人能顶400人，大厂中层最该被AI替换
YC总裁Garry Tan在深度对谈中表示，传统SaaS模式或失效，个人开发者效能因AI提升。他强调创业别追热点，应关注兴趣与独特知识，还指出大公司中层官僚体系未来可用Agents替代。
Altman 秀新模型“翻车”，谷歌补刀躺赢！OpenAI 前员工爆肝3天，编程再赢老东家模型！
近期 OpenAI 多款未发布新模型登场，一款疑是“伪装的 GPT - 5”，一款编程赛获第二。宣称在 IMO 获金牌的模型遭质疑，谷歌 DeepMind 同获金牌评价更好。OpenAI 前员工编程赛赢老东家模型。
老黄自曝刚报废50亿美元显卡！亲自审查4.2万名员工薪酬，100%都加薪
黄仁勋在采访中透露报废50亿美元显卡，坚持先下单先得分配H100芯片。他亲自审查员工薪酬，称100%会加薪。认为AI是伟大“技术均衡器”，天价AI合同合理，还谈及芯片保值、中美AI竞赛等话题。