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给机器人打工了一天，我们体验上了AI时代最魔幻的工作。

本文讲述作者公司小伙伴达达体验给具身智能做数据采集工作的经历。具身智能数据获取难，催生数据采集员岗位。达达面试顺利，工作时先觉新奇，后感手腕酸，日薪200 - 250元，凸显AI进步背后普通人的贡献。

新智元报道，黄仁勋在剑桥领完「霍金研究员」奖后称，智力即将比自来水还廉价，人类引以为傲的逻辑推演等很快会变得如水电般廉价。在「智力商品化」时代，审美、直觉和承担后果的勇气等无法被计算的能力才珍贵。

OpenAI奥特曼预警超级智能将至，带来巨大冲击。OpenAI抛出13页政策文件，核心提案有建立AI公共财富基金、试点4天工作制、对机器人征税、给“人类专属”工作涨薪，虽多为探索性提案，但信号值得关注。

大模型挑战IMO 2025成绩出炉，Gemini 2.5 Pro以超30%总成绩断崖式领先，超出第二名89%。测试由MathArena组织，采用统一环境和双人匿名评估。还介绍了测试模型、题目及模型表现，人类版结果预计本周六发布。

谷歌Deep Think横扫亚欧多语种竞赛，成绩亮眼。虽评测数据来自内部，未公开细节且是区域赛，但它定位为‘人类智力倍增器’，其驱动的Aletheia已产出论文，解决4个未解问题，在多领域展现潜力。

外媒报道，面对AI带来的不确定性，美国00后开始重估职业路径。数据显示，59%的美国年轻人视AI为职业威胁，早期职业岗位就业率下滑约16%。00后分退守和进攻两种策略应对，职场中间阶层在蒸发。

论文针对不同大模型对同一组大模型回答打分差异大等问题，提出无需人工标注、模型无关、即插即用的UDA框架，以无监督方式动态调整Elo评分，实验表明该方法能降低打分标准差、提升与人类评分相关系数。

Andrej Karpathy深度解读Sutton与Dwarkesh的播客对话。Sutton认为大模型不符合「苦涩教训」，因其训练依赖人类数据集。他追求类似动物通过强化学习与世界交互的系统。Karpathy认可批评，认为找到符合原则算法是突破。

2016年Hinton预言放射科医生五年内会被AI取代，如今近九年过去，美国放射科医生未被取代，平均年薪达52万美元成全美第二高薪医疗专业，岗位数创新高。AI替代受限，因实际性能、监管、作用范围等问题。

文章指出‘AI会取代程序员’论调有误，代码是负债，系统设计才是核心资产。回顾NoCode、云计算等变革，技术未取代人，而是重塑岗位。AI辅助开发也如此，暴露软件工程中设计系统才是AI难取代的能力。