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硅谷不相信忠诚!AI行业玩成NBA,科学家爽拿“转会费”
2025年年中至今,硅谷发生多起‘收购式招聘’事件,如Meta斥资挖走Scale AI创始人等。AI人才‘跳槽’频繁,原因有高薪、技术迭代快等。国内互联网公司也在争夺顶级实验室研究员。
AI 陪伴赛道,会诞生下一个「泡泡玛特」吗? | GAIR Live
AI科技评论组织“AI陪伴”线上圆桌,多位从业者探讨AI陪伴是否伪命题、不同人群接受度、产品核心价值等,还讨论IP对AI硬件的重要性、硬件与软件优势、是否出海等问题。
Claude Code 5亿美元背后的AI工程革命
文章介绍了Claude Code的诞生故事、技术选型、开发流程等。它从听歌小工具变为年入5亿美元产品,90%代码自写,开发流程快,还重新设计终端交互。Anthropic团队各环节AI化,也有特殊条件,有些经验可借鉴。
AI短片节创作者招募:带着故事来崇礼|甲子光年
「Future Now/未来此刻」2026夏季崇礼论坛将启幕,设立「Chongli AI Film Lab」专场论坛并发起AI短片节。面向全球AI创作者征集作品,有两大创作方向,Vidu AI全程支持,对作品有要求,还有入围惊喜。
都是TOP人才!跑遍全球,和机器之心共聚AI学术顶会
2025年AI加速发展,技术迭代快。机器之心围绕多场AI学术会议,在8座城市开展11场活动,有论文分享会和人才Meetup。2026年规划新活动,邀各方伙伴加入。
AI游戏生成迎来「机制觉醒」:可自我进化的玩法设计师
文章指出当前大模型生成游戏存在玩法创新不足、评分虚高等问题。CreativeGame技术关注此问题,通过先写设计文档、激发创意、设计记忆架构等方式,让AI围绕机制持续迭代,探索可解释、可追踪、可迭代的创作范式。
地平线首曝BPU「黎曼」架构,用数学流形重构AI计算
2025 年 12 月 8 日深圳举办的地平线技术生态大会上,地平线首曝 BPU「黎曼」架构,用数学流形重构 AI 计算。还发布第四代编译器,推出 HSD Together 模式,开源具身智能模型,欲构建物理 AI 世界底层生态。
AI热点选品:当推荐系统遇上“热点”,我们需要一场变革
文章指出当下推荐系统追踪热点滞后,存在时效、解码、迭代困境。为此启动热点AI选品项目,构建自动化热点响应系统,经多环节处理输出优质候选集,还介绍成果、后续优化方向及AIGC图像生成方案。
分裂的丰盛:AI时代的财富会落到谁手里?
作者重读《国富论》,借亚当·斯密的思考探讨AI时代财富分配。指出AI带来‘分裂的丰盛’,分析了AI自动化的两面性,结合历史案例说明生产率与工资增长的关系,还从三层分析AI对财富的影响,并给白领提出四条建议。
对话 Lucius 赵赫:AI 员工的本质,是一份有 SLA 的劳动合同
这是对Lucius创始人赵赫的访谈。他表示Lucius做的是企业的Context Layer,提供有SLA的AI员工服务。目前服务三十余家企业,交付结果而非提效,还探讨了AI员工角色、与人类关系、技术架构等内容。