「研究文化」共找到 1997 篇相关文章
数据智能体全景报告发布！你的数据智能体在哪个 Level？
大语言模型爆发让「数据智能体」应运而生，但概念笼统成发展绊脚石。由多顶尖机构组成的联合团队发布论文，首提 L0 - L5 六级自主性分级标准，还对现有研究回顾审视，指明挑战并描绘未来图景。
斯坦福发布预警信号：生成式AI正如何重塑就业市场？年轻职场新人首当其冲
斯坦福大学Erik Brynjolfsson教授领衔的论文，用海量高频薪资数据研究AI就业效应。发现高AI暴露职业中年轻职场新人就业显著下降，自动化型AI应用致就业降，增强型则无，还给出年轻人受影响大的原因。
英伟达2026奖学金，8位华人博士统治榜单！人均6万美金
2026 - 2027年度英伟达研究生奖学金名单揭晓，10位获奖者中华人学者占8席。该奖学金提供最高6万美金科研经费与暑期实习机会。研究方向涵盖神经渲染、AI安全等，体现英伟达关注具身智能和AI安全。
GPT-5.1曝光挽差评？救场背后，OpenAI 员工痛批Meta系的人正在“搞垮”公司！
近日开发者发现OpenAI仓库提及GPT - 5.1 mini，不过GPT - 5系列差评多，用户诟病其速度慢、性能差等。同时，OpenAI因大量招聘前Meta员工，让内部员工担心公司文化会像Meta，且对广告态度软化。
一夜暴涨至2100亿！开源新王MiniMax M2.5，革了Opus 4.6的命
新智元报道，国产AI春节档，MiniMax M2.5昨夜登场，今日市值涨至2108亿港元。其编码性能逼平Claude Opus 4.6，价格仅为1/20，适配开发者工具，在办公、深度研究等场景表现出色，基于Agent RL技术体系。
向黄仁勋汇报的英伟达36人
市值第一的英伟达，有36人可直接向CEO黄仁勋汇报，他们分属七个职能板块。硬件是基石，AI等成第二支柱，公关团队配置特殊。介绍了关键将领，还提及管理模式从扁平到可能垂直化的转变及高压文化。
AI幻觉成WAIC首个关键词，Hinton敲响警钟，讯飞星火X1升级展示治理新突破
今年WAIC上，‘幻觉’成热议词。诺奖得主Hinton、郑南宁院士等指出AI幻觉问题制约其可靠性与实用性。OpenAI等联手研究CoT监测保障安全。讯飞星火X1升级版在幻觉治理等方面取得进步，为可信AI提供佐证。
图灵奖大佬向97年小孩哥汇报？小扎1亿年薪买新贵，老将痛诉熬夜捡GPU！
新智元报道，小扎砸143亿拿下Scale AI 49%股权引入Alexandr Wang任Meta首席AI官，甚至可能让LeCun向其汇报。而Meta老员工因GPU受限研究受阻，科技圈有人上亿年薪，有人被裁，AI圈呈职业体育趋势。
大模型化身苏格拉底：通过主动提问挖掘人机协作的深度
微软与南加州大学联合团队研究揭示激发大模型主动提问能力新范式。通过定义主动信息收集任务、提出强化微调策略，经实验验证该方法有效，使模型在多领域表现出色，重新定义大模型角色。
视频模型也能推理，Sora2推理能力超过GPT-5
DeepWisdom团队研究发现视频生成模型能推理，在空间类任务上比图文模型更擅长。团队推出VR - Bench基准测试，构建客观评分体系。实验显示视频模型在空间推理有优势，相关代码和数据集已开源。