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在OpenAI上班有多卷？离职员工爆料：7周打造Codex，每天熬到凌晨
OpenAI前员工Calvin French - Owen离职后在博客分享工作经历。他介绍了OpenAI内部沟通、晋升机制、战略调整等情况，还讲述Codex 7周开发发布过程，最后分享离职收获并建议创业者反思或加入顶级实验室。
arXiv禁用AI，糊涂！18所高校联合发布首个AI科研评审平台
arXiv因AI生成论文泛滥，禁止接收未经同行评审的综述和立场论文。而18所高校联合发布的aiXiv平台，支持AI和人类共创科研成果，采用多阶段AI同行评审机制，引发对传统学术体系的反思。
Meta打开AI元认知，让AI不止会解题，还会总结套路了
Meta等机构提出‘元认知重用’机制，让大模型学会反思总结。大模型打造‘行为手册’，与主流RAG系统有本质区别。研究人员设计三种实战用法，虽有局限，但为大模型推理难题提供了解决方案。
超越O4-mini，多模态大模型终于学会回头「看」：中科院自动化所提出GThinker模型
现有多模态大模型在通用场景推理有瓶颈，缺乏对视觉线索校验与再思考能力。中科院自动化所提出GThinker模型，有创新的「线索引导式反思」模式，经两阶段训练，性能超O4 - mini，论文等已开源。
少说‘Wait’，多做题：NoWait重塑大模型推理路径
现代大模型在复杂推理时爱用自我反思词，触发冗余验证循环，拖慢速度、增加算力消耗。NoWait方法零训练成本，通过抓关键词、扩展变体、实时屏蔽，让模型跳过废话，在多任务中表现出色，且颠覆对推理的认知。
OpenAI这招太狠！AI从「躲猫猫」到「自爆黑料」，主打一个坦白
随着AI进入高风险场景，透明、安全变得重要。OpenAI提出「忏悔机制」，让模型回答后产出自我坦白报告，不影响主回答评分，只考察诚实，能提升不良行为可见性，目前仍处概念验证阶段。
OpenAI偷装Anthropic Skills实锤，ChatGPT、Codex已植入！开发者实测11分钟造PDF：比MCP强！
近日开发者发现 OpenAI 悄悄支持了 Claude 构建的 Agent Skills 机制，内置 excel、word 和 pdf 等技能。其实现理念与 Anthropic 相似，且 Skills 支持功能已落地 ChatGPT 和 Codex。业内对 Skills 看法不一，但它为智能体发展带来新方向。
Claude爆火研究漏引华人团队成果，已挨打立正道歉
Anthropic新论文研究Claude“情绪机制”，漏引华人团队Chenxi Wang去年10月论文。经沟通，A社已道歉并更新博客引用。华人团队论文首篇系统研究LLMs情绪机制，解答核心问题，成果显著。
华为新架构砍了Transformer大动脉！任意模型推理能力原地飙升
即便Transformer是AI世界基石，但遇到复杂数学题或多步逻辑推理时表现不佳。问题出在Attention机制。华为诺亚方舟实验室推出Nexus高阶注意力机制架构，能提升模型推理能力，且参数零增。
AAAI 2026 Oral｜LENS：基于统一强化推理的分割大模型
文本提示图像分割技术有战略意义，但基于监督式微调的方法有泛化能力瓶颈。为此引入LENS框架，采用强化学习机制，还介绍其架构、奖励机制，该框架在测试中表现优异，代码已开源。