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腾讯递来了，这个秋天的第一张 AI 船票
腾讯2027届「AI产品经理培训生」岗位开始投递，公开选拔流程与用人要求。选拔不看学历标签，新设流程重实际表现。对人才要求贴合AI产品工作，培养体系成熟，岗位含金量高，值得应届生尝试。
Anthropic CEO再预警：未来5年砍掉一半入门岗，失业率10–20%
数据显示，2025年美国超一万岗位因引入AI被裁撤。Anthropic CEO Dario Amodei重申观点，未来五年最多一半入门级办公室岗位或被淘汰，失业率或达10% - 20%，各方就应对就业冲击存争议。
那位曾高喊「AI能接管一切」的CEO后悔了：宣布重启人工招聘！
Klarna CEO曾称AI能取代所有人类工作，公司也实施‘AI优先’战略，用AI客服取代人类、缩减人力。但AI客服实际表现不佳，服务体验差，Klarna决定重启人工招聘，打造‘高质量人类支持’。
AI时代，努力没用了!「躺平」才是最赚钱的方式
新智元报道，硅谷投资人Reid Hoffman认为AI扩散靠懒人推动，遵循「懒惰经济学」。他指出AI不会取代医生等职业，但会让他们被重新教育，还探讨了AI自主性、LinkedIn持久力及人与AI关系等问题。
奥特曼一席话，剑桥小哥当场撕毁合约转AI！附00后44万AI岗面经
剑桥音乐才子Alexander Cobb听了奥特曼演讲后，撕掉唱片合约投身AI创业。他认为AI是新“互联网”，将引发第四次工业革命。此外，AI岗位薪资高、晋升快，文中还给出上岸AI岗位的建议。
老黄爆改英伟达，Salesforce一次招千人！智能体时代应届生机会来了
Salesforce CEO Marc Benioff要招1000名应届生或实习生，IBM北美入门级岗位扩招3倍，麦肯锡等也在扩招。智能体时代新入门岗位诞生，应届生定义将被重写，会与agent协作的人是企业争抢对象。
长上下文窗口、Agent崛起，RAG已死？
技术迭代下“RAG已死”论调出现，向量数据库Chroma创始人主张用上下文工程框架取代对“RAG”的狭义依赖。文章梳理业界不同观点，有人认为RAG在进化，有人称其成工程学科，也有人觉得会被Agent和长上下文取代。
Figma 如何使用 AI 来支持而不是取代设计师
Figma 在设计平台集成 AI，有自动命名层等功能，能将文本提示等转换为生产就绪代码。其 AI 功能基于早期基础设施，关键在于 Dev Mode 和 MCP 服务器，确保设计师掌控输出，降低制作软件障碍。
腾讯打出「AI岗位薪酬不限」的底气来自哪？
毕业季AI专业毕业生择业有疑虑，AI下半场竞争重心转移。腾讯覆盖领域广、业务耦合强、有变现案例，契合AI下半场人才成长环境，其青云计划“薪酬上不封顶”，今年筛选标准升级。
向量数据库要被取代？DynamoDB 开始原生支持 AI 搜索
Amazon DynamoDB 推出原生向量搜索，允许开发者将嵌入向量与应用数据存一起，直接在其中运行近似最近邻查询，无需单独向量数据库。介绍了功能特点、成本计费及开发者反馈等。