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Agent不会搞科研？人大微软开源框架&工具包解决盲目试错通病，抱抱脸日榜第一
AI智能体虽能完成多项任务，但大多难以自主科研，易陷入盲目试错。人大和微软研究者提出Arbor框架与工具包，借助Hypothesis - Tree对优化空间结构化探索，多方面表现出色，荣登Huggingface日榜第一。
又一个Kimi K3下周开源！Qwen3.8-Max编程、办公、科研都能自己干了
Qwen3.8-Max是Qwen家族迄今最强模型，2.4万亿参数，下周将开源权重。它在多项基准测试中表现出色，能连续自主工作数天，在编程、办公、科研、长周期任务、多模态等方面全面提升。
从美国能源部“创世纪计划”看 AI for Science：走向更完整的科学闭环与科研组织方式重构
近日，美国能源部公布“创世纪计划”首批入选资助谈判项目名单，反映AI for Science深刻演变，从理论探索走向实际应用，科研组织方式也在重构。本文从多维度拆解名单背后的战略布局与演进趋势。
MIT爆火论文被曝数据造假！曾验证AI辅助科研增速44%，诺奖得主都被诓了
MIT一篇名为“Artificial Intelligence, Scientific Discovery, and Product Innovation”的论文曾轰动学术圈，表明AI辅助科研有显著效果。但半年不到，因涉嫌关键实验数据造假被责令撤稿，作者已离开MIT，论文暂未从arxiv下架。
Claude 5.1双旗舰突然发布：跑分屠榜，反蒸馏，科研能力大幅跃升，缓存费用暴降75%
Anthropic发布Claude Fable 5.1和Claude Mythos 5.1两款大模型，性能登顶且解决开发者关注问题。缓存读取费用降75%，跑分屠榜，科研能力强，安全系统重构，合作实测效果好，盲测风格与GPT - 5.6 Sol不同。
误入人均10个顶级offer的技术天团活动，顶尖AI人才的选择逻辑我悟了
作者参加京东TGT计划活动，与两位入职京东的顶尖AI人才交流。Daniel因京东重视生成式推荐项目、技术氛围纯粹而选择它；Kyrie则被创业热情、技术理想共鸣及数据优势吸引。入职后两人都获核心项目机会。
吴恩达：一边是CS毕业生“过剩”，一边是AI人才抢破头，问题出在哪？「cs专业依然是王牌」
吴恩达分享对CS专业人才市场的观察，指出市场对AI开发者需求未满足，而新毕业CS学生失业率上升。根源是高校课程未跟上AI提升编程生产力的步伐，还阐述了AI工程师核心能力及人才短缺趋势等。
102.4 亿 AI 数字人市场下：华为云 × 今日人才如何打造能用且好用的数智员工？
当前多数企业将 AI 作辅助工具，先锋玩家则将其“超级能动性”用于“数智员工”。数智员工应用面临挑战，华为云与今日人才合作打造产品，如政务数智员工，还构建培育体系，推动其从辅助向协同升级。
《中国金融机构人才发展与培训白皮书（2026）》发布！助力金融机构打造“人 + 智能体”协同的超级员工梯队 | 极客时间企业版
在AI时代，金融人才培养正经历深刻变革。《中国金融机构人才发展与培训白皮书（2026）》应运而生，揭示了AI重塑金融人才培养的关键发现，极客邦科技和极客时间企业版也给出了相应方案。
GPT4核心成员、清华校友赵晟佳任Meta超级智能实验室首席科学家
Meta约一个月前宣布建立「Meta超级智能实验室」，为重振Llama雄风招揽人才。扎克伯格任命GPT4核心成员、清华校友赵晟佳为该实验室首席科学家，其履历亮眼，新研究范式或指明Meta科研方向。