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Claude Code之父最新判断：AI时代团队分工被重写，这「五种人」最吃香

近日，Anthropic Claude Code 团队负责人 Boris Cherny 提出，随着职能融合，团队传统岗位标签将被 5 类新型角色取代，且成员角色不固定，需随项目变化，此观点引网友热议。

近期AI安全受关注，Meta引入Virtue AI三位联合创始人及部分核心团队到超级智能实验室。宋晓冬、李博、桑米·科耶乔都是AI安全等领域知名学者，Virtue AI有安全防护与治理产品，Meta借此补强安全能力。

Google首席工程师称团队一年没搞定的分布式Agent编排系统，Claude Code一小时生成代码。但后续有澄清，AI是基于人一年探索成果生成‘玩具版本’。还分析了工作价值、瓶颈转移等，指出AI时代个体和小团队机会。

视频编辑难度高，传统流程繁琐，现有AI方法有局限。北大施柏鑫团队联合贝式计算等提出VIRES方法，能实现视频主体多种编辑操作，还标注VireSet数据集。其在多指标超现有SOTA模型，团队还探索全景级可控视频生成。

OpenAI工程团队进行内部实验，构建并发布零人类代码的内部软件产品，代码全由Codex智能体编写。团队分享开发经验，如重新定义工程师角色、让应用对智能体可见等，还面临一些未知挑战。

360发布FG - CLIP 2双语细粒度视觉语言对齐模型，几乎在所有数据集上全面领先。它能让AI在统一框架内看懂图像细节、理解中英双语，团队还提出新中文多模态评测基准。

IDEA团队张磊团队提出OVSeg3R开集3D实例分割学习新范式。它无需人工后处理和3D掩码标注，降低训练成本，有望让3D实例分割商业落地，可用于自动驾驶、智能家居等领域。

OpenAI成立十周年，Sam Altman发文回顾点滴与突破。从不确定起点出发，团队克服困难，取得多项成果，推出ChatGPT等。他认为未来一年会有更多成果，再过十年几乎肯定能实现超级智能。

据 Axios 报道，Meta 本周二从超级智能团队裁撤约 600 岗位，涉及多部门，TBD 实验室不受影响。华人科学家田渊栋等受波及，此次裁员或因研究官僚化，团队重组是为 AGI 愿景铺路。

这篇来自Isotopes AI的论文指出，在生成式AI落地中，迷信‘超级Prompt’不可取。对于高风险场景，单体LLM有局限，论文构建‘AI Office’架构，引入‘对手团队’概念，实验使准确率从60%提升到92.1%，但也有成本和局限。