「高管激励」共找到 2021 篇相关文章
浙大彭思达团队 × 理想最新研究：直面高分辨率深度的细节缺失
现有高分辨率深度估计方法在实际使用中存在局限，浙江大学彭思达团队联合理想研究团队提出论文《InfiniDepth: Arbitrary-Resolution and Fine-Grained Depth Estimation with Neural Implicit Fields》，构建实验验证了InfiniDepth在多方面的有效性。
全球首款！高性能人形机器人跑跳进入万元机时代
全球首款万元以内高性能人形机器人Bumi登场，能跑会跳还能当编程老师。它由松延动力打造，团队成员多来自清华，此前已有多款硬核机器人产品，Bumi让具身智能走进日常生活。
独家｜地平线前高管牛建伟成立叮当动力，专注空间智能，获地平线领投数千万元投资
《AI科技评论》独家消息，前地平线智能座舱产品线总经理牛建伟创立叮当动力，专注空间大模型的通用具身智能，获地平线领投数千万元种子轮融资。牛建伟经验丰富，团队提出独特解决方案，产品聚焦多元场景。
小扎“亿元俱乐部”刚组就被拆！千人AI团队面临裁员，高管也得走
Meta 6个月内第4次重组AI部门，超级智能实验室一拆四。市场不认可，股价连跌。不过有分析师认为体现扎克伯格决心。此次变动暗藏裁员，公司还考虑用第三方模型。
微软反制Meta发起人才狙击战！“精准打击”名单+特制数百万美元薪酬包，高管24小时内批复
微软计划从小扎手里挖人，实施“精准打击”，列出Meta意向人员名单，准备新流程和特殊预算，为目标AI人才提供数百万美元薪酬包，硅谷AI人才争夺战愈发激烈。
训练数据量降低1万倍，谷歌提出超高质量数据主动学习方法
将大模型应用于特定领域需数据微调，但筛选高保真训练数据难度大、成本高。谷歌提出新主动学习筛选流程，能将训练数据规模降1万倍，还提升模型与人类专家一致性。经实验验证，该方法效果显著。
并购激励金都不要了？全程踩中AI Coding，Windsurf核心工程师离开DeepMind
AI Coding 赛道核心工程师 Ronak Malde 离开 Google DeepMind，还放下后续经济激励。他曾参与 Codeium、Windsurf 相关项目，在 DeepMind 推进 Agentic Coding 研究。离职之际他总结心得，下一站备受关注。
刚刚，全球首台「万元级」高性能人形机器人诞生！比Mac还便宜
9月2日，全球首个万元级高性能人形机器人——元点机器人Zeroth Bridge「小桥」发布，极客版首发价8888元。它轻巧便携，性能强劲，支持全量二次开发，还发布了OpenBridge开发者全开源生态。
国产 AI 昇腾推理不再高门槛？开源技术栈推理性能对比解析
文章聚焦昇腾 NPU 大模型推理，对比 MindIE 和 vLLM Ascend 推理性能。因 MindIE 使用门槛高，昇腾联合 vLLM 社区推出插件。实验用 GPUStack 平台，结果显示二者在不同场景各有优势，呼吁构建国产 AI 基础设施体系。
开发者把掌舵人骂到关回复！Windows 要变成“Agent OS”？这位印度裔高管遭遇大型翻车现场
微软 Windows 掌门人 Pavan Davuluri 推文宣告 Windows 将演变为 Agentic OS，却遭开发者和用户吐槽，评论区失控后他关闭评论。微软全力推动转型，CEO Nadella 阐述宏观理念，但用户更想要稳定可靠的系统。