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7B模型“情商”比肩GPT-4o，腾讯突破开放域RL难题，得分直翻5倍

腾讯混元AI数字人团队提出RLVER框架，解决开放域RL在真实交互中的‘情商’优化困境。经其训练的Qwen2.5 - 7B模型在情感对话基准得分跃升，比肩顶级商用模型，团队还有诸多启发性发现。

ICLR 2026投稿达19000篇破纪录，录用率28.18%，平均分5.39创三年最低。评审系统曾现漏洞，作者仍晒喜报，如北大张铭组中5篇。但AI滥用严重，21%评审意见被疑由AI生成。

实测MiniMax新发布的M2.7模型，解决了Agent的笨拙感，是国内最强的Cowork Agent模型。它技能命中率高，能自进化，对办公场景做了优化，还能解决生产效率问题，加强了人设保持能力。

文章指出当前医疗AI真实能力与临床期待有落差，为此中国医生联合制定全球首个评估医疗AI临床适用性标准，完成对主流模型测评，中国企业打造的MedGPT夺冠，还推出‘未来医生’平台服务患者。

DeepMind传记作者塞巴斯蒂安·马拉比认为，硅谷“谁先造出AGI谁通吃全球”是幻觉，AI虽实际裁员不多，但恐慌感会放大。还指出OpenAI财务窟窿大，中美AI实力均衡利于全球安全，美国政府监管混乱。

香港中文大学MMLab和vivo AI Lab团队提出自我进化框架UI - Genie，构建奖励模型UI - Genie - RM解决轨迹验证难题，通过数据生成和模型迭代闭环实现智能体与奖励模型双向增强，在多基准测试中表现出色，打破人工标注瓶颈。

这是关于中国开源社区自2025年1月‘DeepSeek时刻’以来进展的系列博客最后一篇，介绍中国AI企业和机构发展路径，展望开源未来方向，指出全方位开放共享成关键路径，‘有机生态’正成型。

新智元报道，近期多家巨头裁员17万，AI成“罪魁祸首”。但Scale AI和Center for AI Safety研究指出，全球六大顶尖AI自动化率不到3%，新基准RLI评估显示其执行有经济价值项目能力有限。

纳米AI梁志辉认为超级搜索智能体是AI时代真正入口。纳米AI推出的「超级搜索智能体」结合多Agent协作等能力，是新解决方案。演讲分享了360对AI搜索、智能体搭建及浏览器的看法与探索。

传统大模型有“健忘”问题，哈工大《AI Meets Brain》研究借鉴人类记忆机制，为AI智能体打造强大记忆系统。研究涵盖核心洞察、记忆形态、分类框架等内容，还探讨了记忆赋能方式及未来发展方向。