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在OpenAI上班有多卷？离职员工爆料：7周打造Codex，每天熬到凌晨
OpenAI前员工Calvin French - Owen离职后在博客分享工作经历。他介绍了OpenAI内部沟通、晋升机制、战略调整等情况，还讲述Codex 7周开发发布过程，最后分享离职收获并建议创业者反思或加入顶级实验室。
AI摧毁就业？DeepMind CEO：这是一场比互联网更猛的职业洗牌
谷歌DeepMind CEO Hassabis认为AI虽可能颠覆职场，但会创造新工作，提高生产力。他强调学习STEM、上手AI工具的重要性，也指出AI缺乏“安全护栏”，需全球公约监管，还乐观期待AI让人类不再自私。
卷疯了！2.2k Star通用型、开源Agent平替Manus、GenSpark AI
2025 年是 Agent 之年，文中介绍了 Manus、GenSpark AI 两款闭源代理，还重点阐述开源的 II - Agent，它功能丰富，架构设计合理，在 GAIA 基准测试评估，性能可平替前两者。
Anthropic CEO发出警告：“未来五年，半数入门级白领工作或被AI吞噬，失业率恐飙升至20%！”
Anthropic CEO Dario Amodei 警告，未来五年半数初级白领岗位或被 AI 吞噬，失业率恐升至 20%。招聘数据显示初级岗位正减少，AI 蚕食基础技能，年轻人职场门槛被垫高。业内建议求职者把 AI 当助手。
黄仁勋倡议的开源联名信，Anthropic 为何不愿签名?
黄仁勋分享支持开放权重模型的联名信，NVIDIA、Google等公司联署，Anthropic缺席遭网友讨伐。Anthropic研究人员回应引争议，这场讨论或存在错位，分歧关键在于发布前评测能否支持模型权重长期外授。
Opus 5写代码全对，但说话让人想打人。
A社近日状况不断，Claude max 20x被免费薅，share链接隐私信息泄露，拥抱开源组织只剩Anthropic未签字。周五发布的Opus 5写代码出色，但说话啰嗦、判断力焦虑，值得细品。
arXiv脱离康奈尔，正式单飞
arXiv 7 月 1 日脱离康奈尔大学，以独立非营利组织 arXiv, Inc. 开启新篇章。功能暂不变，新架构由董事会治理。独立因财务、体制和 AI 压力，承诺免费但未明确是否引入付费功能。
ACL 2026 Main | 不只是调用地图API，Spatial-Agent让大模型生成可执行地理分析工作流
大语言模型在空间领域应用广泛，复杂地理分析问题需组织自然语言成可执行流程。Spatial - Agent 加入 GeoFlow Graph 中间层，借用 GIScience 理论，实验显示能提升准确率，不过仍受数据质量等限制。
为什么你的 AI Agent 总是用不起来？答案在 Skills
文章围绕AI Agent的Skills展开，介绍其范式价值，如从“单一智能”到“模块化智能”；还提及知识沉淀、跨平台能力迁移等作用，以及对人机关系、人力市场与劳动结构的影响。
访谈｜Codex 团队如何用自己的产品构建产品——整个 Spec 只有 10 个要点
OpenAI Codex 团队产品规格文档极简，仅 10 个要点。团队运作如‘海盗船’，规划只做近期和远期，不做中期。Codex App 诞生源于模型能力提升，团队以 power user 为导向设计产品，还谈到 PM 角色转变和招聘标准。