人才缺口」共找到 376 篇相关文章

新闻资讯8

首创郎园聚焦AI视听|北京AIGC视听产业创新中心启动!

8月19日,北京AIGC视听产业创新中心启用。朝阳区发布“政策服务包”,首创郎园公布“六大服务平台”,联合推出数据交易平台。此外,还发布人才计划、揭牌产教融合实验室,启动测评季活动。

郎园Station
新闻资讯7

独家|前DeepSeek核心研究员魏浩然出任百度文心多模态算法负责人

9月3日消息,原DeepSeek核心研究员魏浩然带队转入百度,任文心大模型多模态算法负责人。此前他在多模态与端到端OCR底层重构有突出成绩,这是百度布局青年顶尖研发人才的又一动作。

AI前线
新闻资讯8

抢完诺奖得主又挖伯克利CS掌门,Anthropic两周揽四将

AI人才抢夺战升级,Anthropic两周揽四将,包括诺奖得主John Jumper等。7月1日,UC伯克利计算机科学部掌门人Jelani Nelson加入Anthropic。当下AI竞争从模型能力转向算法理论,‘休假入职’成潮流。

新智元
新闻资讯7

Meta大手笔收购Moltbook:小札掌控150万AI 智能体,OpenClaw生态颤抖

2026年3月10日,Meta宣布收购Moltbook,这个有150万AI智能体的社区。Meta看重其身份认证与互联架构,想借此补齐“代理人社会”拼图。但收购引发数据垄断担忧和人才出走问题。

鲸选AI
新闻资讯7

他给谷歌做出了最火CLI工具,结果被开了

谷歌老兵Poehnelt做的Google Workspace CLI工具获2.8万星,因仓库用谷歌Logo被开除,谷歌随后推出官方版。同时,谷歌人才出走严重,两天走两个诺奖级人物,Gemini核心开发者也跳槽,致股价大跌。

量子位
推荐文章8

AI 的终极护城河不是模型

硅谷风投投资人Jaya Gupta指出,当AI领域趋同,产品易被复制时,公司组织形态才是难以复制的护城河。如OpenAI、Palantir围绕新型工作创造新型机构,吸引特定人才。公司应匹配叙事与组织形态,选人要注重结构认可。

五源资本 5Y Capital
新闻资讯7

赛博义父Tibo爆料:谷歌早一年就做出了ChatGPT,硬是没敢发!

OpenAI的Codex负责人Tibo爆料,谷歌早一年做出类似ChatGPT的LMChat,但因怕冲击搜索业务没敢发。谷歌多位核心人才跳槽,这就像施乐错过图形界面,谷歌在AGI竞争中落后。

量子位
新闻资讯8

智谱AI今日正式上市,一文讲透你想知道的6件事。

今天智谱AI正式港股上市,股票代码HK2513。文章介绍其出身清华系,发布众多模型,融资顺利,虽亏损但研发投入大,商业模式围绕MaaS,未来押注技术、产品、人才,市场前景广阔。

数字生命卡兹克
新闻资讯8

吴恩达年度AI总结来了!附带一份软件开发学习小tips

AI大神吴恩达总结2025热门AI趋势,包括模型推理成标配、Meta引发人才争夺战、数据中心火热、智能体编程重塑软件开发。还给出软件开发学习建议,如参加课程、动手实践、读论文。

量子位
新闻资讯7

突发 | Meta 挖走的OpenAI 核心研究员Jason Wei,离职前留下这样的一段话

OpenAI研究员Jason Wei和Hyung Won Chung跳槽至Meta,Wei在离职前发推文分享强化学习感悟及验证不对称性概念,引发网友猜测与共鸣,这场AI人才争夺战正愈演愈烈。

AGI Hunt