「组织创新」共找到 1214 篇相关文章
微软、哈佛开源创新优化器：全面超越Muon，提升大模型训练效率
随着大模型训练所需计算资源爆炸式增长，微软和哈佛团队联合开源优化器Dion。它利用低秩近似和解耦动量缓冲区，避免分布式训练同步完整梯度，在集中式和分布式场景都有高效表现，性能超Muon。
汇丰科技25年丨植根中国，服务全球，加速金融创新和数字化进程
汇丰科技中国从 16 人团队成长为全球科技中心，率先用区块链、AI 等技术为全球跨境交易提速。25 年来扎根中国，在技术、人才等方面成果显著，未来将持续提升创新与服务能力。
AI 的终极护城河不是模型
硅谷风投投资人Jaya Gupta指出，当AI领域趋同，产品易被复制时，公司组织形态才是难以复制的护城河。如OpenAI、Palantir围绕新型工作创造新型机构，吸引特定人才。公司应匹配叙事与组织形态，选人要注重结构认可。
798 × BOE｜「找到一个好屏友」科技创新展落地798·751园区
8月15日，2025你好BOE「找到一个好屏友」科技创新展在798·751园区启幕，由京东方与七九八文科联办。活动有AI加持，打造新场景，还设六大展区成互动空间，持续至8月24日。
清华发布AutoSOTA：一周刷新105个顶会SOTA，推动AI科研回归创新本质
在AI研究中，研究者常为提升1%性能反复调参。清华与中关村学院联合发布AutoSOTA，实现端到端AI科研自动化，一周发现105个性能显著提升的SOTA模型，推动科研回归创新本质。
最高500万！6个项目签约！“决战紫金之巅”圆满收官 | Q推荐
12月12日，决战紫金之巅——云谷杯・2025人工智能应用创新创业大赛总决赛暨闭幕式在云谷中心举办。活动聚焦AI应用创新及“AI+”融合，现场有政策宣介、圆桌对谈等，6个项目签约，最高可获500万补贴。
刚刚！OpenAI正式官宣调整公司结构：奥特曼发全员信承认AGI会由多家公司实现
OpenAI宣布调整公司结构，非营利组织继续控制，盈利实体转型公益企业（PBC），采用常规股权结构，非营利组织成PBC大股东。Sam Altman称这非出售，是结构简化调整，目标是让AGI惠及全人类。
开源共建重塑推理 Infra：从架构创新到生态协同，Mooncake的破局之路
大模型推理落地面临成本、吞吐、长上下文“三角困境”。开源项目Mooncake以“计算存储解耦”为核心，通过PD分离等技术提供底层支撑。直播邀请专家从多视角拆解其技术逻辑、开源价值与企业实践。
智源研究院发布中英文高质量数据集CCI4.0，推动全球人工智能开源创新
2025年5月6日，智源研究院在全球开源创新论坛发布中英文高质量数据集CCI 4.0，同步在多平台开源。CCI 4.0规模大，处理严格，此前CCI系列反响好，未来将持续建设中文预训练语料库。
深度解析LLM Wiki / Obsidian-Wiki / GBrain：Agent时代知识的“自组织”与“自进化”
文章深度解析LLM Wiki、Obsidian - Wiki和GBrain项目，探讨Agent时代知识的“自组织”与“自进化”。指出传统知识管理有短板，而这些项目通过不同方式解决知识结构化、沉淀和更新问题，各有优劣。