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MiniMax M3 实测:第一流的模型,已经对执行层动手了

文章对 MiniMax M3 模型进行多维度实测。它强化 Coding 与 Agent 能力,能完成长任务,与 Sonnet 4.6 竞技各有优势,多模态能力强,价格有竞争力,MiniMax Code 意在争夺开发者工作流入口。

AI科技评论
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独家|前DeepSeek核心研究员魏浩然出任百度文心多模态算法负责人

9月3日消息,原DeepSeek核心研究员魏浩然带队转入百度,任文心大模型多模态算法负责人。此前他在多模态与端到端OCR底层重构有突出成绩,这是百度布局青年顶尖研发人才的又一动作。

AI前线
新闻资讯8

抢完诺奖得主又挖伯克利CS掌门,Anthropic两周揽四将

AI人才抢夺战升级,Anthropic两周揽四将,包括诺奖得主John Jumper等。7月1日,UC伯克利计算机科学部掌门人Jelani Nelson加入Anthropic。当下AI竞争从模型能力转向算法理论,‘休假入职’成潮流。

新智元
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Meta大手笔收购Moltbook:小札掌控150万AI 智能体,OpenClaw生态颤抖

2026年3月10日,Meta宣布收购Moltbook,这个有150万AI智能体的社区。Meta看重其身份认证与互联架构,想借此补齐“代理人社会”拼图。但收购引发数据垄断担忧和人才出走问题。

鲸选AI
新闻资讯7

他给谷歌做出了最火CLI工具,结果被开了

谷歌老兵Poehnelt做的Google Workspace CLI工具获2.8万星,因仓库用谷歌Logo被开除,谷歌随后推出官方版。同时,谷歌人才出走严重,两天走两个诺奖级人物,Gemini核心开发者也跳槽,致股价大跌。

量子位
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AI 的终极护城河不是模型

硅谷风投投资人Jaya Gupta指出,当AI领域趋同,产品易被复制时,公司组织形态才是难以复制的护城河。如OpenAI、Palantir围绕新型工作创造新型机构,吸引特定人才。公司应匹配叙事与组织形态,选人要注重结构认可。

五源资本 5Y Capital
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赛博义父Tibo爆料:谷歌早一年就做出了ChatGPT,硬是没敢发!

OpenAI的Codex负责人Tibo爆料,谷歌早一年做出类似ChatGPT的LMChat,但因怕冲击搜索业务没敢发。谷歌多位核心人才跳槽,这就像施乐错过图形界面,谷歌在AGI竞争中落后。

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智谱AI今日正式上市,一文讲透你想知道的6件事。

今天智谱AI正式港股上市,股票代码HK2513。文章介绍其出身清华系,发布众多模型,融资顺利,虽亏损但研发投入大,商业模式围绕MaaS,未来押注技术、产品、人才,市场前景广阔。

数字生命卡兹克
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小扎开价14亿让他换个地方打工,库克连挽留尝试都没有

苹果基础模型团队负责人庞若鸣跳槽Meta,原因是扎克伯格给出约14亿人民币薪酬包。Meta为挖顶级AI人才不惜重金,其超级智能实验室薪资远超正常水平,引发内部文化争议。

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桌面版Codex的好日子,OpenAI两年前的宫斗剧内幕被曝光,并非路线之争!

在OpenAI发布桌面版Codex时,微软CTO内部邮件曝光2023年11月OpenAI政变内幕。冲突核心是资源争夺和个人地位之争,包括GPU资源分配矛盾、Ilya与Sam个人矛盾,还暴露出董事会运营经验不足等问题。

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