「数字人算法」共找到 1859 篇相关文章
一篇200+文献的视觉强化学习技术最新综述
NUS、浙江大学和香港中文大学对强化学习与视觉智能交叉领域进行系统梳理，归纳200余篇工作为四大主题支柱，剖析算法等进展，提炼关键趋势，还介绍LLM的RL方法、视觉RL阵地等。
DeepSeek V4 借实习生获奖论文“起飞”？梁文峰剑指上下文：处理速度提 10 倍、要“完美”准确率
ACL公布2025年获奖论文，中国作者比例超51%。DeepSeek梁文锋通讯、实习生袁境阳一作的论文获Best Paper奖。其提出NSA机制，实验显示性能优、准确率高、速度提升显著，成果或用于DeepSeek V4。
年薪两百万研究AI精神病？？Claude团队新部门火热招聘中
Claude团队启动“AI精神病学”小组，年薪两百万元招人。小组研究模型角色、动机等，来解决其诡异、失控行为。Anthropic可解释性部门有相关研究成果，网友对“AI精神病学”看法不一但前景值得期待。
小哥硬核手搓AI桌宠！接入GPT-4o，听得懂人话还能互动，方案可复现
国外小哥Matthieu Le Cauchois受皮克斯台灯机器人启发，手搓AI桌宠Shoggoth，接入GPT - 4o，能与人互动。它结构简单可复现，采用低级和高级控制层，策略经仿真和真实环境验证有效。
The Batch: 847 | 为蜜蜂健康而生的机器人蜂箱
Beewise推出的BeeHome 4高科技蜂箱，能扫描蜜蜂群体状况，提醒养蜂人并自动处理部分问题。已在北美部署超30万台，宣称将蜜蜂年死亡率降至8%，还介绍了其工作原理等内容。
纽约时报：AI会冲击谁的就业？年轻人还是资深员工？
在微软等科技公司裁员浪潮中，专家就AI会冲击谁的就业展开辩论。有人认为职场新人易被取代，也有人觉得资深员工更脆弱。不同研究指向不同结果，且一些公司已减少招聘初级或资深员工。
Lovable 仅凭 35 个员工创造 8000 万美元 ARR 的原因
Lovable 仅35人7个月达8000万美元ARR，因其有大量 AI 原生员工。AI 原生员工默认用 AI，能快速解决问题。聘用此类员工可释放自主权、提升速度，传统公司转型难，未来组织将变革。
机器人顶会RSS 2025奖项公布！大牛Pieter Abbeel领衔研究获杰出Demo奖
机器人顶会 RSS 2025 于 6 月 21 - 25 日在美国洛杉矶举行，公布多个奖项。如杰出 Demo 奖论文提出 MuJoCo Playground 开源机器人学习框架，简化全流程，可分钟级训练策略。
从辅助工具到智能决策，大模型如何改变人才选拔方式？
随着大模型应用拓展，企业人力资源管理成落地热点。阿里巴巴技术专家程鹏认为，大模型在人才选拔与培养中有效率、个性化、客观决策等颠覆性价值，也面临落地挑战，还分享应对策略等内容。
当 AI 能写代码修 bug，高考报计算机专业是“火坑”还是“新机遇” ｜深度对话 6 位专家
在 AI 浪潮下，编程范式变革，开发岗位结构改变。本文采访 6 位专家探讨高考生报计算机专业是否值得，还分析适合人群、专业核心技能重要性变化等，为考生提供多维度参考。