「拼凑型AGI」共找到 627 篇相关文章
《TAML》好文推荐 | 来自中国科学院力学研究所张磊博士 评估大语言模型在计算流体力学领域的知识利用、学习与创造
研究聚焦评估推理型（DeepSeek R1和OpenAI o3 - mini - high）与非推理型（DeepSeek V3和ChatGPT 4o）大语言模型在计算流体力学领域知识利用、学习与创造能力。通过三类基准问题评估，结果有差异。
大模型收入暴涨1076%，港股AGI第一股首份年报：一年狂揽12亿，属实把商业化玩明白了
港股AGI第一股云知声披露首份年报，全年营收12亿，大模型业务收入暴涨1076%成核心增长引擎。其靠“强基模、深应用”战略实现业绩增长，还计划拓展MaaS模式，探索多元“第二曲线”。
我们离Coding领域的「AGI时刻」还有多远？字节跳动Seed发布NL2Repo-Bench仓库级长程代码生成基准
在AI编程领域，大家认为Coding领域的AGI似乎可以实现，然而真正的项目开发要求更高。近日，字节跳动Seed等联合发布首个评估编码智能体端到端仓库生成能力的基准测试NL2Repo - Bench，还介绍了其构建、评估等情况。
作为一个接过Aha单的YouTube博主，我来聊聊这个AI产品
文章指出当下AI Agent分化为通用型、生活服务型、开发者工具型和垂直行业型四类。以Aha为例，介绍其作为达人营销垂直Agent平台，在筛选达人、匹配合作、保障安全等方面的优势，还分析了适用与不适用的产品情况。
AIGCode宿文：我就是要自训练大模型，直接做「L5」| AI产品十人谈
AIGCode宿文坚信Coding是培育大模型的最佳场景，公司自训练66B基础模型，发布锡月大模型，开启AutoCoder内测。宿文认为AI Coding能解决代码供给问题，目标是实现AGI，虽面临诸多质疑，但他坚持直接做L5。
斯坦福发布预警信号：生成式AI正如何重塑就业市场？年轻职场新人首当其冲
斯坦福大学Erik Brynjolfsson教授领衔的论文，用海量高频薪资数据研究AI就业效应。发现高AI暴露职业中年轻职场新人就业显著下降，自动化型AI应用致就业降，增强型则无，还给出年轻人受影响大的原因。
码农只剩6个月？Anthropic CEO断言AI接管一切代码，爆冲诺奖级智能！
达沃斯论坛上，Anthropic的Dario Amodei和谷歌DeepMind的Demis Hassabis就AGI未来展开对话。Dario预测AI 6 - 12个月接管软件工程师工作，2026 - 2027年模型达“诺奖级”；Demis认为2030年前有50%概率实现AGI。
OpenAI奥特曼认错：我天生不适合管理公司
OpenAI CEO奥特曼在a16z采访中回应热点问题，阐述三大核心战略，谈及Sora 2等热点话题，还称自己不适合管理公司。他提到目标、对垂直整合看法、Sora与AGI关系等内容。
最新！Demis Hassabis：Agent才刚刚开始，AI下一步是创造虚拟细胞
DeepMind掌门人Demis Hassabis在专访中谈到AGI发展，认为当前技术距AGI可能差一两个大突破，预计2030年左右实现。还探讨了记忆、Agent、推理等问题，提及开源、多模态等情况，展望了生物领域虚拟细胞等。
社区供稿丨Hugging Face创始人 x 小红书技术副总裁：关于开源、AI与技术人成长
今年1024程序员节，小红书技术副总裁凯奇、语音模型技术负责人风龙与Hugging Face联合创始人Thomas Wolf深度对谈。围绕AI Coding、开源、AGI等核心观点展开，探讨开源闭源、AGI未来、AI人味及个人能力等话题。