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协和4+4的另一面：浙江范式用AI定义医疗未来！AI「智愈」时代来临
一场关于协和“4+4”的热议引发医疗未来之问，浙江从医院、企业、政府三重维度，以浙大二院、德适生物、安诊儿等为例，展示AI在医疗领域的应用，构建未来医疗图景，推动医疗从“治病”走向“智愈”。
硅谷AI初创重新拥抱996
AI创业高潮下，硅谷初创公司竞相采用996模式，甚至沿用其名追赶中国。虽有公司提供福利，但遭部分人声讨，有人认为制造风险、透支生活，也有人觉得报酬可观。
我的AI OS搭建思路
作者黄益贺分享AI OS搭建思路。其系统以Claude Code为框架、Kimi K2 Thinking为模型，通过Skill和自定义命令满足工作需求，设计三层文件夹体系处理信息，供大家参考搭建。
AI 的终极护城河不是模型
硅谷风投投资人Jaya Gupta指出，当AI领域趋同，产品易被复制时，公司组织形态才是难以复制的护城河。如OpenAI、Palantir围绕新型工作创造新型机构，吸引特定人才。公司应匹配叙事与组织形态，选人要注重结构认可。
偷数据的AI公司被抓到了
Reddit发现AI公司利用Wayback Machine开放性，绕过限制扒取大量历史数据用于模型训练。此前Reddit已对AI公司数据抓取设限，还起诉过违规公司。Reddit抵制该行为，宣布限制Wayback Machine索引其内容。
春节AI大战，谁摸到了那张入场券？
春节档流量高峰，字节豆包、腾讯元宝、阿里千问展开AI大战。字节看中春晚曝光，腾讯指望社交裂变，阿里抢滩日常生活。这场投入约50亿的竞争，是决定未来十年AI入场券的生死战。
AI破解宠物心声，读懂你的猫狗？全球首个AI与动物感知中心揭秘
伦敦政治经济学院的Jeremy Coller动物感知中心获400万英镑资助，汇集多领域专家，研究动物意识。中心探索AI在宠物交流的潜力与风险，还关注动物福利伦理等更广泛问题。
AI 产品定价指南
本文编译对按量计费平台初创公司 CEO Scott Woody 的访谈，探讨 AI 改变软件定价逻辑、不同类型 AI 公司应对之法，还补充定价专家 Madhavan Ramanujam 关于 AI 产品定价四象限观点。
AI的尽头，是电工（doge）
AI时代电工成香饽饽，2024 - 2034年美国年均约有8.1万电工缺口。数据中心拉动蓝领就业，科技巨头纷纷招聘能源领域人才。但美国工人供给不足，谷歌已着手培训电工。能源将成AI发展关键因素。
AI来了，职场逻辑也变了
AI到来使职场规则和逻辑改变，作者给出三条判断：公司人才观变为宁缺毋滥、优先筛选；主观能动性价值放大；纯管理岗位风险上升，建议管理者回一线结合AI做业务。