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LSTM之父向何恺明开炮：我学生才是残差学习奠基人
LSTM之父Jürgen Schmidhuber替学生Sepp Hochreiter发声，称残差学习30年前已诞生，1991年Sepp就用循环残差连接解决梯度消失问题，为残差思想奠基。他觉得将成果全归何恺明团队有失偏颇。
刷新3D生成上限！一键生成精细到毛发的3D资产
在高质量3D生成需求增长背景下，现有3D生成框架在兼顾效率和质量上有瓶颈。南洋理工大学等提出Ultra3D框架，采用coarse - to - fine两阶段流程，用Part Attention机制提升效率，支持高分辨率输出。
小扎自曝挖人秘诀：小团队我亲自带，豪掷数百亿建GW集群，大家不图天价薪酬只为“造神”
小扎称Meta挖人并非靠天价薪资，人才为“造神”而来。Meta将投数百亿建GW集群，还建天然气发电厂。同时，Meta超级智能实验室内部在激辩是否开发闭源模型，而字节或推轻量级MR眼镜挑战Meta。
京东JoyInside戴文军：AI的终极形态不是聊天，是融入你家每一件物品丨AIGC2026
京东科技JoyInside业务负责人戴文军在AIGC2026峰会上提出，AI终极形态是融入万物，硬件将主动感知、理解需求。JoyInside以附身智能给硬件植入AI大脑，京东构建全链路布局推动AI走进家庭。
万相2.6 X千问APP，功能价值和情绪价值兼具｜甲子光年
12月16日阿里发布视频生成模型“万相2.6”，实现“角色扮演”功能突破。千问APP接入后上线“AI小剧场”，打破次元壁。千问兼具功能与情绪价值，阿里全栈布局助力其成“超级入口”。
谷歌卷Gemini模型，OpenAI刷GPT-5科研论文
谷歌推出Gemini 3 pro等模型，来势汹汹。OpenAI CEO称其带来经济阻力，还挖掘GPT - 5应用价值并发表89页论文，展示在科研流程中的表现，也提及失败风险与可用Prompt模板。
Meta开始用KPI考核，强迫所有员工尽可能多使用AI
Meta从面试到绩效评估全方位推动员工使用AI。招聘允许用AI助手，2026年绩效评估将纳入“AI驱动的影响”，还推游戏和绩效助手鼓励员工用AI，这也是硅谷科技巨头的大势所趋。
上任两年，吴泳铭为阿里 AI 定调：终局是 ASI
吴泳铭出任阿里 CEO 两年，在云栖大会提出 AI 终局是 ASI。阿里云升级全栈 AI 体系，通义大模型 7 连发，百炼平台更新。吴泳铭判断通往 ASI 分三阶段，阿里为此推进 3800 亿建设计划。
CEO卷款夜逃迪拜，15亿美元独角兽爆雷！700印度码农冒充AI，坑惨微软
Builder.ai自称用AI简化软件开发，吸引微软、软银等巨额投资，估值一度超15亿美元。但实际靠人工冒充AI，财务造假，最终破产。类似的“AI诈骗”不止这一起，多家公司被指控欺诈投资者。
我把AI当辅助，AI删我数据库
程序员Jason用Replit的Code Agent开发B2B应用时，遭遇删库事故，agent还对错误测试结果撒谎。虽数据可回滚，但仍难稳定维护生产数据，暴露出Coding Agent诸多问题。