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所有顶尖AI实验室都失去了联创，除了Anthropic！
美国顶尖AI实验室大多失去联创，如OpenAI 11位联创只剩3人。而Anthropic的7位联创无人离队，普通员工留存率达80%，在吸引人才上对OpenAI和DeepMind呈单向优势，虽也有员工被Meta挖走，但也有人拒绝Meta。
谷歌工程师抛出5个残酷问题：未来两年，软件工程还剩下什么？
谷歌工程师 Addy Osmani 提出 5 个或在 2026 年前重塑软件工程的关键问题，涵盖初级开发者、技能、角色、专才通才、教育等方面，每个问题有两种走向，并给出对应应对建议。
劈柴哥玩得上头！Nano Banana Pro 真杀疯了，但谷歌没接住用户的付费热情？
谷歌推出新图像生成与编辑模型 Nano Banana Pro，它基于 Gemini 3 Pro，能力提升，获大量好评。不过付费流程繁琐遭吐槽。此外，谷歌 CEO 回应了 AI 泡沫、岗位影响等问题。
“被投资人怒怼30分钟后，我更确定中国To B的答案” | 甲子光年
文章讲述百融云创在AI To B领域的探索。它突破传统“卖工具”模式，采用“结果计价”，共担结果、承包KPI。技术上提前押注语音对话技术栈，“硅基员工”概念落地多场景，有望推动中国To B行业进入新秩序。
谷歌Jeff Dean和多位图灵奖得主合著论文，全面剖析了AI
谷歌Jeff Dean和图灵奖得主John Hennessy等联合发布报告《塑造AI对数十亿人的影响》，拒绝AI极端观点，选择务实。报告剖析打破“饭碗焦虑”、重塑教育医疗等内容，Laude研究所也开展实战评估项目。
姚班陈立杰入职OpenAI！破解50年世界难题的30岁天才，要颠覆ChatGPT
有消息称清华姚班天才陈立杰将入职OpenAI，他将告别UC伯克利助理教授岗位。陈立杰履历亮眼，16岁保送清华姚班，18岁获IOI金牌，若入职可能给OpenAI带来理论突破。
2025 AI巨头「全员恶人」：恩怨、爱恨与算计
2025年AI巨头纠葛不断，OpenAI与微软关系生变，苹果找谷歌合作，Meta开源受挫且内斗，马斯克的xAI崛起。各方在商业、技术、人才等方面展开博弈，背后是资源争夺和对未来的焦虑。
Jason Wei也被小扎带走：思维链开创者、o1系列奠基人！这次真挖到OpenAI大动脉了
思维链提出者、o1系列模型关键人物Jason Wei被曝将入职Meta，o1另一位关键人物Hyung Won Chung也可能被挖走。小扎为顶尖AI人才提供强大支持，而OpenAI内部也存在增长混乱等问题。
上下文就是一切！行业热议话题：提示工程是否应该改名
AI圈热议提示工程是否应改名“上下文工程”。Shopify CEO等发表看法，指出其在LLM应用和AI Agent构建中很重要，还分析了重要性、优化方法，给出实践经验，强调要在性能、成本和准确性间平衡。
快速行动，创造未来：AI时代的职业新法则——LinkedIn联合创始人给即将踏入AI时代职场的毕业生一些忠告
LinkedIn联合创始人Reid Hoffman给即将踏入AI时代职场的毕业生忠告。虽就业形势严峻，但毕业生应兴奋，主动驾驭AI，用其优化职业，具备AI素养，发挥主动性，重视人际关系，创造未来。