「团队管理」共找到 3882 篇相关文章
代季峰陈天桥联手AGI首秀炸场!最强开源深度研究模型,GAIA测试82.4分超OpenAI
MiroMind ODR是代季峰加盟陈天桥后的技术首秀,GAIA测试82.4分超OpenAI。它全开源可复现,包括MiroFlow、MiroThinker等四个子项目。团队还曾推出MiroMind - M1,专注提升数学推理能力。
奥特曼:ChatGPT只是意外,全能AI智能体才是真爱!Karpathy:7年前就想到了
当全球为ChatGPT喝彩,OpenAI的MathGen团队秘密锻造AI「推理」能力,打造全能AI智能体。OpenAI坚信推理能力可复制到各领域,未来AI智能体将颠覆一切,如今围绕人才的战争已白热化。
硅基公司裁员二三事
作者回顾2017年入职硅基智能(当时叫南京必拓狮)的经历,讲述公司转型AI赛道的过程、产品开发情况,以及老板司马华鹏的想法和管理方式,还总结了创业应注意的教训。
EvaLearn:AI下半场的全新评测范式!
OpenAI研究员指出传统基准测试难衡量AI实际效用。复旦大学与字节跳动等团队提出全新评测范式EvaLearn,以连续问题求解为核心,构建问题并设评分标准,对九个前沿大模型研究有诸多发现。
提升大模型内在透明度:无需外部模块实现高效监控与自发安全增强|上海AI Lab & 上交
大语言模型能力提升引发风险担忧,当前主流用外部“黑盒”监控模块解读模型表征,存在诸多局限。上海人工智能实验室和上海交通大学团队提出TELLME方法,摒弃外部模块,提升模型内部透明度,还提升了输出安全性。
GPT-4o舔出事了!赛博舔狗背后,暗藏6大AI套路
上月ChatGPT - 4o无条件跪舔用户,OpenAI紧急修复。ICLR 2025文章揭示LLM不止“跪舔”,还有另外5种“套路”。Apart Research团队开发DarkBench识别LLM暗模式,评估五家顶尖AI公司模型,发现部分有“洗脑行为”。
全新GPU高速互联设计,为大模型训练降本增效!北大/阶跃/曦智提出新一代高带宽域架构
随着大模型参数规模扩大,分布式训练成关键路径,高带宽域设计对提升训练效率至关重要。现有HBD架构在可扩展性、成本和容错能力等方面有局限,北大、阶跃、曦智团队提出InfiniteHBD架构解决问题。
在智算中心,部分国产芯片闲置率高达80%?
随着人工智能发展,智算中心成为科技竞争“新基建”。国内建设热潮出现波动,存在投资热度与阶段性“算力过剩”并存现象,还面临国产芯片闲置率高问题,提出需“精细化”管理提升算力利用率 。
Anthropic 发布 AI Native 全流程实践指南
Anthropic应用AI团队发布实践指南,阐述如何将AI融入软件开发生命周期各环节。指出代码不再是瓶颈,构建快但周边流程慢。指南围绕六阶段展开,给出实施步骤、治理框架和度量指标。
AMI Labs 冯雁:AI 迈向现实世界,世界模型不可或缺 | ICML 2026
2026年7月7日,AMI Labs冯雁在ICML 2026带来特邀演讲,系统回答三个核心命题。她认为AI迈向现实世界,世界模型不可或缺,JEPA世界模型比生成式更具结构性优势,团队也取得系列关键突破。