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北大伯克利联手“拷问”大模型：最强Agent也才40分！新基准专治“不听话”的AI分析师

北大与伯克利团队推出IDA - Bench新基准，模拟真实数据分析场景，解决现有基准无法评估大模型在动态交互中可靠性的问题。测试显示，顶尖大模型成功率最高仅40%，不同模型还暴露多种问题。

香港科技大学联合快手可灵团队推出 EvoSearch 方法，支持图像和视频生成。该方法无需训练和梯度更新，能提升模型生成质量，展现了 test - time scaling 补充 training - time scaling 的潜力，目前论文和代码已开源。

2025年6月6日，ChatGPT之父Ilya Sutskever重返多伦多大学获荣誉理学博士学位并演讲。他分享人生建议，指出AI定义了“最不寻常时代”，建议学生体验使用AI，称其是人类最大挑战与机遇。

文章是工程师eric对ChatGPT记忆系统的深度逆向工程和技术实现推测，详细拆解‘可保存记忆’和‘聊天历史’，分析工作原理、实现方案，探讨其对提升用户体验的作用，认为‘用户洞察’是关键。

有效信息搜索对提升LLMs推理和生成能力重要，当前RL方法有文档质量不可控和API成本高问题。阿里通义Lab提出ZEROSEARCH框架，经多步骤训练，实验显示其在检索能力和泛化性上表现出色。

文章指出企业AI进入深水区后，真正的竞争是将AI变成企业自己的智能引擎。衔远科技创始人周伯文提出泛化基础上的深度专业化是企业竞争力来源。衔远发布EnterpriseClawBench，揭示企业需私有化评估和可持续进化能力。

多镜头视频生成要求模型处理不同镜头间稳定信息和变化信息，现有方法有局限。Meta与哥本哈根大学研究者提出OneStory，建立跨镜头记忆机制，设计关键模块，实验表现好，为视频生成打开新可能。

OpenFGA 核心维护者 Siddhant Khare 写博客吐槽使用 AI 编程的‘疲惫感’，指出 AI 带来职业疲惫却被行业回避，还分析了原因，如任务量膨胀、角色转变等，并给出应对建议，引发工程师共鸣。

2026年AAAI Fellow名单出炉，12位学者当选，含4位华人，分别是南洋理工大学的Bo An、香港中文大学的Irwin King、南加州大学的Yan Liu和光明实验室的Qi Tian。AAAI将在会议期间的颁奖典礼上表彰他们。

AI正以“教育革命”之名占领全球校园，如清华新生用AI助理报到，加州州立大学接入ChatGPT Edu，Google向学生免费开放Gemini。但这悄悄重写权力格局，让教育主权面临挑战，引发诸多思考。