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马斯克回应xAI联创离职潮：这是组织的进化
xAI一天内两位联合创始人离开，一线员工集体离职引外界追问。马斯克回应称是组织重组为提高效率，有人离开属结构性调整。但员工表态似主动请辞，网友质疑马斯克说法。此外，xAI核心成员出走过半，或与公司结构变化、监管舆论压力有关。
谷歌、Anthropic双重围剿下的OpenAI，正面临「生死抉择」
进入2026年，OpenAI将部分重心转向企业级市场，CEO奥特曼召集企业高管聚会，传达服务企业用户意向，还将推新方案助企业AI转型。其发力企业市场，是因流量被谷歌等竞品追赶，似走到转型十字路口。
5个大疆离职员工，把3D打印带回风口
3D打印再度火热，街头地摊产品畅销，社交平台热度高。拓竹科技由5位大疆离职员工创立，其产品X1成绩亮眼，MakerWorld平台以积分制度吸引用户。如今3D打印因性价比、新消费、低门槛等因素升温。
独家 | 腾讯X Lab 韩磊即将离职，将加入诺亦腾科技
AI 科技评论独家获悉，腾讯具身智能技术中心副总经理韩磊 7 月底离职，将加入诺亦腾科技。韩磊在多智能体强化学习成果多，其参与研究登上《Nature Machine Intelligence》2024 封面，加入诺因该司有大量动捕数据。
刚刚，谷歌「IMO金牌」模型上线Gemini，数学家第一时间证明猜想
本周五，谷歌向 Google AI Ultra 订阅用户推出 Deep Think 功能，提供全版本 Gemini 2.5 Deep Think 模型给部分数学家。该模型是获 IMO 金牌模型变体，速度更快，有并行思维等技术，在多领域有用且测试成绩优。
AI实力榜大洗牌！OpenAI谷歌强势领跑，Anthropic节节败退
Poe最新报告显示，2025年1 - 5月AI各领域市场份额大洗牌。OpenAI和谷歌势头猛，Anthropic掉队。文本生成、推理、图像等各领域竞争激烈，企业需搭建评估体系，按需选模型。
刚刚，谷歌重大突破！量子计算首次可验证，登《Nature》封面
谷歌宣布重大成果，全新量子回声算法在 Willow 芯片运行，解决原子相互作用问题比传统超级计算机快 13000 倍，结果可验证，相关研究登《Nature》封面，朝量子计算实用迈进一大步。
Skill开发黄金法则！谷歌放出5种智能体Skill设计模式
谷歌工程师研究Skill开发生态，浓缩出5条黄金法则与5种设计模式，包括工具封装器、生成器等，每种模式附可运行ADK代码，还能组合使用，助开发者构建更智能的Agent。
大厂离职后，白天是保安，夜里是 AI 创造者
本文讲述杨晨从大厂运营离职后成为保安，白天观察人间百态，夜里用AI搞创作。他用AI为家人、朋友做工具，还帮公司做定制化工作流，赚了点小钱。他也想记录普通人故事，认为大家可借AI改变生活。
谷歌工程师抛出5个残酷问题：未来两年，软件工程还剩下什么？
谷歌工程师 Addy Osmani 提出 5 个或在 2026 年前重塑软件工程的关键问题，涵盖初级开发者、技能、角色、专才通才、教育等方面，每个问题有两种走向，并给出对应应对建议。