「组织创新」共找到 1189 篇相关文章
大厂这波Agent混战,杀死10多个AI名品
2026年8月AI圈组织架构调整频繁,阿里、字节整合多款产品,腾讯、百度也有动作。办公Agent成大厂混战核心,虽有产品被整合,但各厂优势不同,终局难测。
每周产业洞察 | 中制协“开年第一会”的三个信号
北京AIGC视听产业创新中心位于朝阳区,是朝阳区推动影视制作基地建设的重要举措。由多方参与,采取‘共创、共建、共享’模式,提供六大服务平台,已汇聚近百家生态合作伙伴,由首创郎园负责运营。
Meta宣布AI研究架构调整,成立TBD Lab,取消AGI Foundations团队,强化超级智能战略
Meta进行AI研究架构大重组,将业务分为研究、训练、产品和基础设施四个团队。成立TBD Lab探索新方向,如构建‘omni’模型;FAIR成创新引擎;解散AGI Foundations团队。旨在强化超级智能战略。
别再所有人平分AI算力:顶级模型给资深工程师才省钱,新人刷题式成长已失效
在2026世界人工智能大会InfoQ直播间,滕昱和唐飞虎探讨AI Coding深层变化。他们认为AI放大资深工程师能力,冲击新人与大型软件组织,还就模型使用、判断力、企业部署等发表见解。
餐巾纸上的产品哲学:为什么NoteBookLM是AI圈的一股清流
文章介绍NoteBookLM,其设计师在餐巾纸上画原型。它用三栏结构解决用户痛点,克制不堆砌功能,不胡编乱造回答。其成功源于清醒的产品哲学,做减法创新,有定力拒绝诱惑。
DeepSeek正式开源Harness:它终于有了自己的Vibe Coding入口
今晚,DeepSeek 正式发布并开源 DeepSeek Harness(DSH)开发者预览版,它是一套 Agent 运行框架。此前 DeepSeek-V4-Pro 上线,二者结合,Harness 负责将模型能力组织成可工作的 Agent,使 DeepSeek 进入相关竞争。
破除水军机器人!北航团队发布全新对抗性框架SIAMD:用“结构信息”破译机器人伪装|IEEE TPAMI
本文介绍北航彭浩团队发表在TPAMI 2025的文章,提出对抗性框架SIAMD检测机器人。它将用户账户与消息交互组织为异质结构,用结构熵建模。实验显示,其在有效性、泛化性等方面优于基线模型。
AI Coding正在重塑大前端!一码多端如何破局?
InfoQ直播栏目邀前阿里工程师吴子奇等探讨AI Coding与跨端研发。提到跨端框架设计、技术创新、人才要求等观点,还介绍快手和字节探索,10月QCon上海站设相关专题。
Google发布“法律版Gemini”:能审合同,也能连接律所核心数据
8月25日,Google Cloud发布Gemini Enterprise for Legal面向律所和企业法务团队开放预览。它想解决让模型进入律所现有工作系统,不打乱权限等规则的问题,通过MCP连接系统并继承权限,还组织各方合作。
Hinton预言失灵?掌握AI技能涨薪23%,比读硕士更赚钱
新智元报道,Hinton称AI会让贫富差距拉大,但掌握AI技能涨薪幅度超想象,比读硕士回报高。市场对AI科技岗需求创新高,企业愿为AI技能付高薪,实战能力比认证更重要。