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AI数学能力暴涨100%，自进化直逼RL极限！CMU新作颠覆认知

数据枯竭成AI发展瓶颈，CMU团队提出SRT方法，让LLM自我进化，提升数学与推理能力，性能逼近传统强化学习。研究还分析其局限，提出缓解奖励作弊策略及应对模型崩溃的方法。

吴恩达团队综合整理AI工程技能地图，助开发者确定学习方向和雇主招聘。四项重要技能为构建和部署AI应用、软件工程基础、使用编程智能体、塑造构建，背后需持续学习心态。

世界是动态变化的，AI 模型需具备在线学习能力，领域提出适应性遗憾值指标。现有算法通用性不足，南京大学周志华团队研究具有双重自适应性的通用算法，提出元 - 专家框架等，还研究了在线复合优化问题。

Anthropic高层大调整，Instagram之父Mike Krieger卸任CPO，转岗加入核心神秘部门Labs成技术团队成员。Anthropic扩展Labs团队，欲围绕Claude快速迭代产品，应对竞争。

现在AI编程火，但很多人零基础不知咋上手。Github上的`easy-vibe`项目把「AI编程」从入门到实战讲透，教从想法到产品，有零基础出活、分层学习等亮点，覆盖开发完整链路。

澳大利亚研究借助AI工具设计出能与ChuA结合的蛋白质，抑制大肠杆菌等细菌生长。这些蛋白质像“分子锁”，阻断细菌获取血红素，降低耐药风险，开创“非抗生素”抗菌新范式。

量子位是追踪AI新进展的内容平台，现招聘AI产业、财经、产品方向编辑作者，岗位有主编、主笔、编辑。全职工作地点在北京中关村，社招、校招均有，有丰厚回报和成长机会。

作者花一周看完Lex Fridman对丹麦传奇程序员DHH的6小时访谈。DHH分享编程经历，谈对流行技术看法，认为AI不能取代人类创造力，还谈及创业、开源等观点，展现深刻认知与独特态度。

作者分享一人公司借助腾讯WorkBuddy升级，自建数据分析、编辑部，外聘软件工坊等团队，AI当同事，0元年薪24小时在线，解决一人难扛多事问题，还介绍使用方法。

剑桥大学团队开源面向AI个人助理的长期记忆基准测试ATM - Bench，评估AI面对真实生活数据时能否「记住你」。实验结果不佳，专用和通用智能体系统准确率低，凸显长期个性化记忆问答难题。