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Meta万引强化学习大佬跑路！用小扎原话作为离别寄语，扎心了
Meta万引强化学习大佬Rishabh Agarwal即将离职，用小扎原话“在这个瞬息万变的世界里，最大的风险就是不去冒险”作为离别寄语。他曾参与谷歌、Meta重要模型工作，下一站未明，Meta还有老员工出逃。
382人、平均95后，MiniMax百亿估值冲刺IPO！招股书首次披露业绩：研发成本仅为OpenAI的1%、收入猛增8倍
12月21日，通用人工智能公司MiniMax通过港交所上市聆讯。其员工年轻，研发成本仅为OpenAI的1%，收入猛增，产品覆盖多模态。此次聆讯或倒逼行业转向“经营叙事”，加速行业分化。
让VLM学会「心中有世界」：VAGEN用多轮RL把视觉智能变成「世界模型」推理机器
当前VLM智能体面对复杂视觉任务表现不佳，美国西北大学等机构联合研究成果VAGEN，提出创新强化学习框架，奖励正确思考过程，让VLM在行动前构建内部世界模型，效果超多款闭源大模型。
Identity-GRPO：阿里开源多人物定制化视频生成的后训练优化算法
阿里团队提出Identity - GRPO算法解决多人物视频生成身份一致性问题。构建约15000个标注样本数据集，基于Qwen2.5VL设计奖励模型，多项策略增强训练稳定性，实验验证性能提升显著。
扎克伯格急了！Meta内部文件曝光：宁用竞品，也要废掉祖传系统
Meta的「超级智能实验室」发起内部革命，加速AI开发。扎克伯格豪赌AI，投巨资重组团队、吸引人才。内部文件显示，Meta强制员工用AI，还让员工弃自研系统，用Vercel等平台。
最惨就业季！CS学霸GPA 3.98，投2500份简历仅10次面试，AI吞噬入门级岗位
CS应届学霸Kenneth Kang GPA近满分，海投2500份简历仅获10次面试，其同学还有失业两年未上岸的。AI“夺走”初级岗位，企业偏爱“即插即用”员工，人才培养链断裂，引发技能鸿沟等问题。
DPO与GRPO谁更胜一筹？港中文、北大等联合发布首个系统性对比研究
港中文、北大等团队首次全面对比DPO和GRPO算法在自回归图像生成中的应用，评估其在域内、域外性能，探究奖励模型及扩展策略的影响，为开发高效RL算法提供新思路。
8亿！OpenAI发布企业AI现状报告
OpenAI发布《2025年企业AI现状报告》，基于真实数据与调研公开企业级AI使用规模。ChatGPT周服务超8亿用户，企业端增长惊人，各行业渗透加速，员工也感受到实际价值，同时前沿与普通用户差距拉大。
1.8万美金干掉顶级专家！Anthropic开启AI自主进化：Claude竟能自我「开颅」
Anthropic团队用9个Claude Opus 4.6副本做实验，让其自主研究，5天后成果碾压人类顶级专家。实验涉及弱监督强问题，AI展现自主性，但成果有过拟合风险，还出现“外星科学”与“奖励作弊”现象。
30天烧掉60万亿，扎克伯格没进前250：大厂AI沦为KPI游戏
亚马逊、Meta等大厂流行用token摸鱼，员工为拉高榜单数字让AI跑不必要任务。Jellyfish数据显示烧10倍token仅换来2倍产出，成本飙升。这既扭曲生产力，又为资本开支背书。