「技能评估」共找到 1021 篇相关文章
谷歌工程师抛出5个残酷问题：未来两年，软件工程还剩下什么？
谷歌工程师 Addy Osmani 提出 5 个或在 2026 年前重塑软件工程的关键问题，涵盖初级开发者、技能、角色、专才通才、教育等方面，每个问题有两种走向，并给出对应应对建议。
「AI 100」榜单启动招募，AI产品“年会”不能停丨量子位智库
2025年国内AI产品关键词频现，各有代表性产品。量子位智库2025年度「AI 100」榜单开启招募，分三大板块，用定量与定性结合评估体系，还公开AI产品知识库。
美国程序员失业率创纪录：17万本科生难就业，AI抢饭碗！
《纽约时报》《路透社》发文指出，美国计算机专业毕业生失业率创新高。高盛经济学家称，ChatGPT等AI工具降低企业对IT人员需求，OpenAI新模型更甚。专家认为毕业生应将AI当帮手提升技能。
美国CS就业梦碎！狂投5000家0 Offer，名校毕业00后被麦当劳惨拒
科技巨头裁员与AI崛起，美国CS专业就业寒冬来临。毕业生狂投简历难获offer，失业率惊人。AI既削减岗位需求，又让求职陷入怪圈，从业者需探索多元技能。
Claude Code开源了代码简化Agent，千年“屎山”代码终于有救了！
Claude Code开源代码简化Agent，可在不改变程序行为下降低代码复杂度。它能自动简化结构、减少冗余，提高可读性。该功能可通过官方插件试用，网友认为其实用，还呼吁更多内部技能开源。
92% 工程师都在用 AI 后，Uber 开始给 AI “限额”了
Uber的‘零增长技术栈’解耦容量与业务需求，优化Go运行时性能。还将生成式AI集成开发，92%工程师在用，但成本压力大。为此，Uber限额每位开发者，审查代码效果，完善评估指标。
80%代码由Claude合并，Anthropic内部人员点破Agent真相：「Close the Loop」
Anthropic团队研究产品经理Theo演讲指出，Claude已深入其工程流程，超80%代码由它合并。模型角色转变，能力提升，失败率下降。开发者应升级研发战术，如刷新评估基准、精简“脚手架”、闭环设计。
翁荔最新博客：我们可能高估了模型，却严重低估了那层“脚手架”
前OpenAI安全研究副总裁翁荔在新博客聚焦AI领域Harness Engineering。她认为Harness是决定模型在现实任务中走多稳、多远的‘脚手架’，并梳理其演进路线，也指出研究面临评估、安全等瓶颈。
Google I/O 2026 | 开发者主题演讲精华集锦
在今年 Google I/O 大会上，谷歌发布 Gemini 3.5 系列模型，升级 '智能体优先' 开发平台 Antigravity，展示新工具和技能，助力开发者构建应用，还介绍了多项新技术及功能，另有招募活动。
Shopify 经验贴：如何搞出一个生产级别可用的 AI Agent 系统？
Shopify 以 AI 助手 Sidekick 为例，分享从简单工具调用系统演变为复杂 AI Agent 平台的经验，包括架构设计、评估方法和训练技术等方面，还给出构建生产级别可用的 AI Agent 系统的四条核心建议。