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裁员40%，股价暴涨23%。老板用过AI之后，对一个人的期望已经按十个人在定了。

当下AI裁员正在发生，如Block裁40%人员后股价涨23%。文章探讨AI时代人+AI的价值、被裁人员去向、分水岭、缓冲窗口及与以往技术变革差异等问题，指出要思考个人不可替代性。

刘润年度演讲刷屏，讲了企业的大迁徙，但作者认为普通人更关键的是能力迁徙。纯执行类能力在AI时代贬值，而判断力、提问力、审校力等新能力变得重要，各领域能力正从‘执行者’向‘判断者’转变。

在中美争夺AGI“圣杯”进程中，顶尖AI研究员虽拿着高薪，但脑力劳动强度极高。《华尔街日报》披露，硅谷研究员和高管每周工作80到100小时成常态，这虽推动突破，也让从业者面临身心考验与人才流失风险。

英国卫报报道英国毕业生在AI危机下面临求职困境，如名校博士海投700份简历9个月后才拿到低薪offer，文科硕士求职艰难，招聘流程大量用AI让求职如同噩梦，雇主也抱怨毕业生能力差。

MANA每周精选全球AI艺术案例，助读者理解创作、策展和文化产业的变化。文中介绍7个案例，如美国首座AI艺术博物馆、AI影像进入电影节等，还阐述各案例影响与启发。

Anthropic发布AI对劳动力市场影响的报告，基于真实数据和理论智能分析。提出“观察暴露度”新指标，揭示AI理论能力与实际应用差距大，还给出高危职业排行，分析受影响人群、安全职业等。

介绍 MiniMax Agent 桌面端，它是 Web 端进化版，能控制浏览器、处理本地文件。文中分享了其使用技巧，如环境配置、文件管理、垃圾清理等，还提及多种实战场景及玩法，凸显其主动性优势。

Anthropic大佬分享FDE岗位价值，指出其非外包，是面向客户的软件工程师。还阐述适合的人才、团队，纠正三大误区，强调客户买的是解决问题的过程，现场沟通能力正升值。

最近，“AI教父”辛顿警告AI将取代人类工作，指出AI与以往技术不同，会突破人类智力瓶颈。但杨立昆反对，建议听五位经济学家观点。这五位学者对AI与人类工作关系看法不一，却都认为这是经济问题。

作者作为公众号编辑，排版耗时久费钱。他测试多款模型驱动龙虾排版均失败，换上智谱 GLM - 5 - Turbo 后成功，还能让其操作飞书润稿。该模型工具调用稳定，虽 API 涨价但性价比高，未来潜力大。