「人工招聘」共找到 302 篇相关文章
多邻国的「AI-first」到底是什么？｜AGIX投什么
本文深度访谈多邻国联合创始人及CTO Severin Hacker，探讨其“AI-first”策略。多邻国自成立就确立该理念，AI提升内容创作效率、实现新功能，在运营多方面应用，还分享早期教训、产品策略和团队文化等。
黄仁勋要发Token当工资！硅谷兴起刷量大赛，一人一周烧掉33个维基百科
硅谷兴起Tokenmaxxing（Token刷量大赛），AI公司追踪员工token消耗，招聘、考核都与token相关。风投者费用半年内从月付200美元涨至年烧10万。黄仁勋提议用token作薪酬，同时也有对刷量竞赛的质疑。
前百川联创下场、字节腾讯入局，到底谁在看好 AI 播客？
近期前百川智能联创焦可的‘来福’、前妙鸭相机产品负责人张月光的 ChatPods 等 AI 播客产品上线。‘来福’播客全由 AI 生成，国内多款同类产品也相继登场。虽产品效果能达及格线，但在多数播客场景难替代现有内容。
程序员面试变天：Meta 破例允许在编程面试中使用AI
Meta允许求职者在编程面试中使用AI，这一决定与Amazon等科技巨头不同。扎克伯格对AI编程很有热情。网友看法不一，Meta回应称此举合理，还计划在招聘中更广泛用AI，强调人际交流仍是面试一部分。
Meta 重金抢人，明星云集就能复制 DeepSeek 的成功吗？
Meta 扎克伯格亲自出手重金招人，组建豪华 AI 战队，核心领导与技术阵容都很强大。但天才招聘只是第一步，组织天才协同才关键。DeepSeek 团队规模小、扁平化，成功逆袭。Meta 难复制其成功，组织重构能力或更重要。
Granola：ChatGPT、Notion 都入场的 AI 纪要，能真正沉淀工作流吗？
AI 发展带动大量 AI 纪要工具兴起，Granola 凭借新颖 AI 交互方式和对 AI 产品的深入思考，成为领域后起之秀。它提供 AI 补充人工笔记功能，改变了很多知识工作者工作流，但也面临用户习惯和大模型公司切入等挑战。
清华给电子显微镜加上Agent，DeepSeek V3全程调度，数天流程缩短至几分钟
清华大学牵头，联合多机构推出电镜领域AI Agent AutoMat，它能把原子级STEM图像转成标准CIF结构并给出关键物性，将人工流程缩短至几分钟。它还构建数据集验证，性能超现有工具，不过也有瓶颈待解决。
吴恩达：AI 将最先杀死前端
AI 对程序员的影响引发热议，吴恩达在 Newsletter 中给出加速排序：前端 > 后端 > 基础设施 > 科研。他认为前端开发被加速最厉害，后端需更多人工引导，基础设施和科研领域 AI 作用有限。同时指出初级、缺乏协作和创造性的工作易被取代。
终于在国产AI上看到了Opus的影子｜GLM-5深度实测
作者起初怀疑GLM - 5称对标Claude Opus 4.6、定位“系统架构师”的说法，但实测后改观。通过宝可梦策略助手、降噪网站沉浸式交互、求职招聘双边匹配三个测试，展现其系统规划、执行、纠错等能力，像真正架构师。
EMNLP 2025 | T2R-bench: 业内「首个」工业级表格生成报告评测基准
中国电信人工智能研究院推出业内首个面向真实工业场景的“表格到报告”基准T2R-bench，涵盖多领域真实表格、问题与人工标注关键点，配套创新性三维度评测体系。实验显示主流大模型在该任务上表现欠佳，提升空间大。